工股權激勵協議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家在[行業名稱]領域具有一定規模和影響力的企業，為了激勵乙方為公司的發展做出更大貢獻，同時使乙方能夠分享公司發展帶來的收益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方實施員工股權激勵計劃，乙方參與股權激勵事宜，達成如下協議：一、股權激勵的標的物及服務描述1.激勵股權份額甲方同意向乙方授予一定數量的公司股權，具體股權數量為[X]股，占公司總股本的[X]%。該股權份額將通過[具體方式，如增資擴股、股權轉讓等]的方式取得。2.股權性質本次授予乙方的股權為[普通股/優先股等具體股權性質]，享有與同類型股權同等的權利和義務。3.服務內容乙方承諾在獲得股權激勵后，繼續為甲方提供全職工作服務，并按照甲方的要求和安排，在[崗位名稱]崗位上，履行工作職責，積極為公司的發展貢獻自己的專業技能和智慧。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，維護甲方的商業秘密和利益。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、發展戰略及相關法律法規的要求，制定、修改和完善股權激勵計劃及本協議的相關條款。有權對乙方的工作表現進行考核和評估，如乙方未能達到甲方規定的工作業績或違反公司規章制度，甲方有權按照本協議的約定采取相應措施。有權要求乙方按照本協議的約定履行義務，包括但不限于遵守服務期限、保密義務等。2.義務按照本協議的約定，及時、準確地向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關的股權登記手續。向乙方提供關于公司經營狀況、財務狀況等必要的信息和資料，以便乙方了解公司的發展情況。根據國家法律法規及公司政策，為乙方參與股權激勵計劃提供必要的支持和便利。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得相應的激勵股權，并享有該股權所對應的股東權利，包括但不限于分紅權、表決權等。有權查閱公司的財務報表、股東會會議記錄等相關資料，了解公司的經營狀況和財務狀況。在符合本協議約定的情況下，有權轉讓、繼承或贈與其所持有的激勵股權。2.義務承諾按照本協議約定的服務期限為甲方提供服務，未經甲方書面同意，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業務。嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。積極履行工作職責，努力提高工作業績，為公司的發展做出積極貢獻。按照國家法律法規及本協議的約定，按時、足額繳納與激勵股權相關的稅費。三、股權的授予與登記1.授予條件在滿足以下全部條件后，甲方將向乙方授予激勵股權：乙方已與甲方簽訂本協議，并承諾遵守本協議的各項條款。乙方在考核期內的工作表現達到甲方設定的考核標準。考核標準包括但不限于工作業績、工作態度、團隊協作等方面，具體考核指標和權重由甲方根據公司實際情況確定。乙方不存在違反甲方規章制度、法律法規及本協議約定的行為。2.授予時間甲方將在滿足授予條件后的[X]個工作日內，向乙方發出股權授予通知，明確授予的股權數量、授予日期等相關信息。3.股權登記乙方應在收到股權授予通知后的[X]個工作日內，配合甲方辦理股權登記手續。甲方將按照國家法律法規及相關規定，將乙方的激勵股權登記在公司股東名冊上，并向乙方出具股權證書。四、股權的限售期與解鎖條件1.限售期乙方所獲激勵股權的限售期為自股權授予之日起[X]年。在限售期內，乙方不得轉讓、質押或其他方式處置其所持有的激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。2.解鎖條件限售期滿后，若乙方滿足以下全部條件，激勵股權將分[X]期解鎖：乙方在限售期內持續為甲方提供服務，未出現擅自離職、違反競業限制等違約行為。乙方在各解鎖期對應的考核期內，工作業績達到甲方設定的解鎖考核標準。解鎖考核標準將根據公司的發展戰略和經營目標進行動態調整，具體指標和權重由甲方確定。乙方不存在違反甲方規章制度、法律法規及本協議約定的行為。每期解鎖的股權比例為其所持激勵股權總數的[X]%。解鎖期的具體時間安排如下：第一期解鎖時間：自股權授予之日起滿[X]年，解鎖比例為[X]%。第二期解鎖時間：自股權授予之日起滿[X]年，解鎖比例為[X]%。......五、股權的轉讓、繼承與贈與1.轉讓在限售期屆滿且滿足解鎖條件后，乙方有權轉讓其所持有的激勵股權。轉讓時，乙方應提前[X]日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。在同等條件下，甲方享有優先購買權。乙方轉讓激勵股權的價格不得低于以下兩者中的較高者：轉讓時公司經審計的每股凈資產值。本協議簽訂時公司估值的[X]%（估值按照公司最近一次融資估值或經雙方認可的第三方評估機構評估的估值確定）。2.繼承若乙方因身故或喪失民事行為能力等原因無法繼續履行本協議，其合法繼承人有權繼承乙方所持有的激勵股權。繼承人應在繼承事實發生后的[X]個工作日內書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。3.贈與乙方可以將其所持有的激勵股權贈與給其直系親屬，但受贈人應與甲方重新簽訂股權激勵協議，并遵守本協議的相關規定。贈與行為應提前[X]日書面通知甲方，并經甲方書面同意。六、股權的分紅與權益1.分紅權乙方有權按照其所持激勵股權的比例，享有公司的年度分紅。公司將在每個會計年度結束后的[X]個月內，根據公司的盈利情況和分配政策，確定是否進行分紅以及分紅的具體金額，并向股東進行分配。2.其他權益乙方作為公司股東，除享有分紅權外，還享有與其他股東同等的表決權、知情權等股東權利，但本協議另有約定的除外。七、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未履行服務期限義務擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業務，甲方有權采取以下措施：要求乙方返還已獲得的激勵股權，并按照本協議簽訂時公司估值的[X]%向甲方支付違約金。乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為實施股權激勵計劃所支付的費用、甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失等。若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并按照本協議約定的違約金標準支付違約金。乙方因違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。2.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按時、足額向乙方授予激勵股權或未協助乙方辦理股權登記手續等，甲方應按照本協議簽訂時公司估值的[X]%向乙方支付違約金。甲方因違約行為給乙方造成損失的，應承擔全部賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議生效與終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方所持激勵股權全部解鎖或轉讓完畢之日止。3.協