研發崗師徒協議書?甲方（師傅）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________現工作崗位：__________________現工作部門：__________________乙方（徒弟）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________現工作崗位：__________________現工作部門：__________________鑒于甲方在[專業領域名稱]研發工作方面具有豐富的經驗和專業知識，乙方希望在甲方的指導下提升自身在該領域的研發能力，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方擔任乙方導師，指導乙方從事研發工作事宜，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確師徒雙方在研發工作中的權利義務，規范指導與學習行為，促進乙方專業技能的提升，確保研發工作的順利開展，并維護雙方的合法權益。二、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結束日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。三、標的物或服務具體描述1.研發項目范圍甲方指導乙方參與公司的[具體研發項目名稱]，該項目主要涉及[簡要說明研發項目的技術領域、目標及主要內容]。2.指導內容甲方負責向乙方傳授[專業領域名稱]研發工作所需的專業知識、技術技能、經驗方法等，包括但不限于[列舉一些具體的指導內容，如特定的研發流程、實驗操作技巧、數據分析方法等]。指導乙方熟悉公司內部關于研發工作的各項規章制度、流程規范，如項目立項流程、研發文檔撰寫要求、知識產權管理規定等。在研發項目實施過程中，對乙方的工作進行定期檢查和指導，及時發現并糾正乙方在研發過程中出現的問題，解答乙方提出的疑問，幫助乙方解決技術難題。引導乙方樹立正確的研發態度和職業素養，培養乙方的團隊協作精神、創新思維能力以及解決實際問題的能力。3.乙方學習任務乙方應積極主動向甲方學習，按照甲方的指導要求認真完成各項學習任務，包括但不限于參加甲方組織的培訓課程、學習研討活動，閱讀指定的專業書籍和文獻資料等。在研發項目中，乙方需負責具體的研發任務，如[詳細說明乙方承擔的研發工作內容，例如負責某個子模塊的設計與開發、進行實驗數據的采集與分析等]，并定期向甲方匯報工作進展情況。認真學習并遵守公司關于研發工作的各項規章制度，積極配合甲方及項目團隊的工作安排，按時、高質量地完成研發項目相關的文檔撰寫、報告編制等工作。積極參與團隊內部的交流與討論，與其他成員密切協作，共同推進研發項目的順利進行。在遇到問題時，主動思考并嘗試解決，如無法解決及時向甲方及其他團隊成員請教。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本協議及公司相關規定，對乙方的學習和工作表現進行監督、檢查和評估。有權要求乙方按照本協議約定及甲方指導意見，完成相應的學習和研發任務。在乙方違反本協議約定或公司規章制度，影響研發工作正常進行時，有權采取相應的糾正措施，直至解除本協議。2.義務按照本協議約定，認真履行導師職責，為乙方提供全面、系統、專業的指導和幫助。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習和工作進展情況，及時調整指導方式和內容，確保指導效果。協助乙方解決在研發工作中遇到的技術難題和其他困難，為乙方創造良好的學習和工作條件。保守乙方在研發工作中涉及的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方泄露。如因甲方原因導致乙方信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，接受甲方的專業指導和培訓，獲取與研發工作相關的知識和技能。在學習和工作過程中，有權向甲方提出合理的疑問和建議，要求甲方給予解答和支持。有權對甲方的指導工作進行監督和評價，如認為甲方的指導方式或內容不符合本協議約定或自身學習需求，有權提出意見并協商調整。2.義務嚴格遵守本協議約定及公司的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指導意見，積極主動地完成學習和研發任務。尊重甲方的指導和建議，虛心接受甲方的批評指正，不斷改進自己的工作方法和態度。定期向甲方匯報自己的學習和工作進展情況，如遇重大問題或突發情況，應及時向甲方報告。保守甲方在指導過程中傳授的商業秘密、技術秘密等信息，以及在研發工作中知悉的公司其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因導致信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任。五、培訓與學習安排1.培訓方式集中授課：甲方定期組織集中培訓課程，向乙方系統傳授專業知識和研發技能，培訓課程內容涵蓋[列舉培訓課程的主要內容模塊]等。培訓課程的時間、地點提前通知乙方。現場指導：在研發項目現場，甲方針對乙方實際工作中遇到的問題進行實時指導，幫助乙方掌握正確的操作方法和解決問題的思路。案例分析：甲方選取公司內外部典型的研發案例進行分析講解，引導乙方學習借鑒成功經驗，避免類似錯誤，提高乙方的實際應用能力和解決問題的能力。在線學習：利用公司內部網絡學習平臺，甲方上傳相關的學習資料、視頻教程等供乙方自主學習，乙方應按照甲方要求定期完成在線學習任務，并通過在線測試等方式檢驗學習效果。2.學習時間與頻率乙方應保證每周至少投入[X]小時的時間用于學習和研發工作，其中包括參加甲方組織的培訓課程、與甲方溝通交流以及自主學習等時間。甲方應根據研發項目的進度和乙方的學習情況，不定期組織集中培訓和指導活動，確保乙方能夠及時獲得所需的知識和技能支持。六、考核與評估1.考核方式定期考核：每[考核周期時長，如季度或半年]對乙方進行一次定期考核，考核內容包括乙方對專業知識的掌握程度、研發技能的提升情況、工作任務的完成質量、團隊協作表現等方面。考核方式采用書面考試、實際操作、項目成果評估、工作表現評價等相結合的方式進行。項目考核：在每個研發項目結束后，對乙方在該項目中的表現進行專項考核，重點考核乙方在項目中的實際貢獻、問題解決能力、創新能力等方面。考核結果作為評估乙方在本協議期內整體表現的重要依據。2.評估標準知識與技能：乙方應熟練掌握甲方傳授的專業知識和研發技能，能夠獨立完成相關的研發任務。在定期考核和項目考核中，理論知識考試成績達到[具體分數標準，如80分以上]，實際操作考核結果符合項目要求。工作態度：乙方應具備積極主動的工作態度，認真負責地完成各項工作任務。遵守公司規章制度，服從工作安排，在團隊協作中表現良好。工作態度的評估將根據日常工作表現、考勤情況、同事評價等綜合確定。項目貢獻：乙方在研發項目中應能夠提出有價值的建議和解決方案，對項目的推進和成果取得做出積極貢獻。根據項目考核結果，評估乙方在項目中的技術創新、工作量完成情況、對項目目標實現的影響等方面的表現。3.考核結果應用考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核結果為優秀的乙方，公司將給予一定的獎勵，如績效獎金增加、晉升機會優先考慮等；考核結果為良好的乙方，將繼續按照本協議進行培養和指導；考核結果為合格的乙方，甲方將針對其存在的不足進行針對性的輔導和強化訓練，如仍未達到要求，可能會延長協議期限；考核結果為不合格的乙方，公司有權解除本協議。如乙方對考核結果有異議，可在收到考核結果通知后的[申訴期限，如5個工作日]內，向甲方提出書面申訴。甲方應在收到申訴后的[處理期限，如10個工作日]內進行調查核實，并將處理結果反饋給乙方。七、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、公司機密信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：公司的研發計劃、技術方案、實驗數據、產品設計、工藝流程、業務流程等技術信息；公司的客戶信息、市場策略、銷售數據、財務數據等商業信息；公司內部的管理制度、人事信息、會議紀要等機密信息；以及在指導與學習過程中，雙方交流涉及的未公開的技術資料、研發思路、工作方法等信息。3.保密期限為本協議生效之日起[保密期限時長，如5年]。在保密期限屆滿后，雙方仍應對因本協議產生的保密信息承擔保密義務，直至該等信息合法公開或不再具有保密價值為止。4.如一方違反保密條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。同時，違約方還應承擔相應的法律責任。八、費用及支付方式1.在本協議履行期間，甲方作為導師為乙方提供指導服務，公司將按照相關規定給予甲方一定的導師津貼，津貼標準為每月[X]元。導師津貼將在每月的工資發放日與甲方的工資一并發放。2.乙方在學習和研發過程中，因工作需要產生的合理費用，如購買實驗器材、參加培訓課程、調研考察等費用，按照公司的費用報銷制度進行申請和報銷。乙方應確保費用支出真實、合理，并提供相應的發票和報銷憑證。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行導師職責，如未提供及時有效的指導、泄露乙方機密信息等，導致乙方學習和工作受到影響或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據乙方實際損失情況確定，包括但不限于乙方因學習進度受阻而導致的經濟損失、因甲方違約行為給乙方造成的職業發展機會損失等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如不服從甲方指導、違反公司規章制度、泄露機密信息等，甲方有權要求乙方立即改正。如乙方拒不改正或造成嚴重后果的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給公司和甲方造成的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于公司因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、項目延誤導致的間接經濟損失、甲方因指導乙方工作而投入的時間和精力成本等。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力等因素消除后，雙方應協商恢復本協議的履行或對協議進行相應調整。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任