擇業生就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（擇業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為符合就業條件的擇業生，甲方愿意接收乙方就業，經雙方協商一致，簽訂本就業協議書，以資共同遵守。一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位：甲方同意錄用乙方在____________________部門擔任____________________崗位工作。該崗位主要職責為____________________（詳細描述崗位職責）。2.工作地點：____________________。3.服務期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方履行相應的工作義務。在乙方違反協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于解除協議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議約定的薪酬待遇及支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方符合甲方要求且協議期滿后，根據甲方實際情況，優先考慮與乙方續簽協議或辦理正式就業手續。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，享有相應的勞動報酬、福利待遇及休息休假權利。按照國家法律法規及甲方規章制度，參加甲方組織的培訓、學習及其他活動。在認為甲方侵犯其合法權益時，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴、申訴。2.義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照本協議約定的工作崗位、工作地點及工作時間，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方商業秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在協議期內，如有其他特殊情況需要變更協議內容或解除協議，應提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期滿后月工資為人民幣______元。甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，有權對乙方的工資進行調整。2.支付方式：甲方按照國家規定的工資支付周期和支付方式，以貨幣形式將工資支付給乙方。工資發放日為每月的______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定及甲方要求，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。五、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要及乙方個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能提升、職業素養等方面。2.服務期：乙方參加甲方組織的由甲方出資（包括但不限于培訓費用、差旅費等）的培訓后，應按照甲方要求與甲方簽訂服務期協議。服務期期限為自培訓結束之日起______年。在服務期內，乙方應按照服務期協議約定，為甲方服務。如乙方違反服務期協議約定，應按照服務期協議約定向甲方支付違約金。違約金金額按照乙方尚未履行的服務期期限占服務期總期限的比例乘以甲方為乙方支付的培訓費用總額計算。六、保密與競業限制1.保密：乙方在協議期內及協議終止或解除后______年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.競業限制：如甲方認為有必要與乙方簽訂競業限制協議，乙方應按照甲方要求簽訂。競業限制期限為自協議終止或解除之日起______年。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照競業限制協議約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月工資的______%。如乙方違反競業限制協議約定，應按照競業限制協議約定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前______個月工資的總額。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；甲乙雙方協商一致，同意變更本協議內容的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。2.協議的解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協議：甲乙雙方協商一致，同意解除本協議的；乙方試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方提前______日書面通知甲方，要求解除本協議的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。3.協議的終止：本協議履行期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。有下列情形之一的，本協議也自動終止：乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的；甲方依法宣告破產、解散或被吊銷營業執照的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金金額按照本協議相關條款約定執行。2.如乙方違反本協議約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約給甲方造成的直接經濟損失等。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執