足療里員工合同范本?甲方（雇主）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營足療業務，乙方具備從事足療工作的專業技能和經驗，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供足療服務事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.服務內容乙方在甲方指定的足療場所，按照甲方的經營標準和服務規范，為顧客提供足療服務。具體服務項目包括但不限于足部清潔、按摩、護理、修腳等，以促進顧客足部健康，緩解疲勞，提升舒適感。2.服務要求乙方應熟練掌握足療專業技能，按照專業流程和標準為顧客提供服務，確保服務質量達到行業中等偏上水平。在服務過程中，乙方應保持熱情、禮貌、耐心的服務態度，尊重顧客的需求和意見，不得與顧客發生爭執或沖突。乙方應嚴格遵守甲方制定的衛生管理制度，確保服務工具和工作環境的清潔衛生，預防交叉感染。每次服務前應對足療工具進行消毒處理，工作區域應定期進行清潔和消毒。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出改進意見和建議，要求乙方按照甲方的經營標準和服務規范提供服務。根據經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作時間和薪酬待遇。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依照相關規定解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于足療設備、工具、工作服裝等，并承擔正常的維修、保養費用。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務水平和服務質量。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受甲方提供的工作條件和福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節日福利等。對甲方的經營管理和服務質量提出合理化建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定的服務內容和服務要求，認真履行工作職責，為顧客提供優質、高效的足療服務。愛護甲方提供的工作設備、工具和財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他任何單位或個人處從事與甲方業務相同或類似的工作。接受甲方的監督、檢查和考核，根據甲方提出的意見和建議及時改進工作。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方根據乙方的工作表現和業績，按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的服務質量、顧客滿意度、銷售業績等指標進行考核發放。績效工資的具體計算方式為：績效工資=績效獎金基數×績效考核得分。績效獎金基數為每月______元，績效考核得分由甲方根據乙方的工作表現進行評定，滿分100分。甲方每月還將根據經營效益和乙方的工作貢獻，發放一定數額的獎金，獎金數額根據甲方的實際經營情況確定。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接發放至乙方工資卡中，乙方應確保工資卡信息準確無誤，如有變更應及時通知甲方。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間為______至______，甲方可根據經營需要進行適當調整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方在休假前應提前向甲方提交書面申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供免費的工作服裝和工作餐。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方按照國家和地方有關規定承擔相應的醫療費用和工傷待遇。甲方根據經營情況和乙方的工作表現，為乙方提供其他福利待遇，如節日禮品、員工培訓、職業發展機會等。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的。國家法律法規、政策發生變化，導致本合同相關條款需要變更的。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方規章制度辦理離職手續。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方的實際損失確定。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方商業秘密或顧客信息，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定擅自解除合同，應向對方支付違約金______元，并承擔對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協議為準。3.本合同附件包括甲方的規章制度、服務標準、考核辦法等，與本合同