員工持股制協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯系地址：聯系方式：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的企業，為激勵員工的積極性和創造力，促進公司的持續發展，甲方決定實施員工持股計劃；乙方作為甲方的員工，具備參與員工持股計劃的資格和條件。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參與甲方員工持股計劃事宜達成如下協議：一、定義與解釋1.員工持股計劃：指甲方為激勵員工而實施的，允許符合條件的員工持有公司一定比例股份，分享公司發展成果的計劃。2.持股平臺：指甲方為實施員工持股計劃而專門設立的有限責任公司或有限合伙企業，員工通過持有持股平臺的份額間接持有甲方股份。3.標的股份：指乙方通過參與員工持股計劃間接持有的甲方股份。二、標的物或服務具體描述1.持股方式乙方通過持有[持股平臺名稱]的份額間接持有甲方的股份。持股平臺的設立、運營及管理按照相關法律法規和甲方的規定執行。2.標的股份數量乙方本次通過員工持股計劃間接持有的甲方股份數量為[X]股，占甲方總股本的[X]%。該數量以實際登記在乙方名下的股份數量為準。3.股份來源本次員工持股計劃的股份來源為甲方現有股東轉讓的股份或甲方增資擴股時新增的股份。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議及相關規定對員工持股計劃進行管理和監督。有權根據公司發展戰略和經營需要，調整員工持股計劃的相關內容，但應提前通知乙方。在符合法律法規和本協議約定的情況下，有權對乙方違反本協議的行為采取相應措施。2.義務按照本協議約定，確保乙方順利參與員工持股計劃，并享有相應的權益。向乙方提供真實、準確、完整的公司財務狀況、經營情況等信息，以便乙方做出合理決策。按照法律法規和公司章程的規定，辦理標的股份的登記、過戶等相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定享有標的股份的權益，包括但不限于分紅權、表決權等。有權查閱與員工持股計劃相關的文件和資料，了解公司的經營狀況和財務狀況。在符合法律法規和本協議約定的情況下，有權轉讓其持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份。2.義務遵守國家法律法規和本協議的約定，誠實守信，勤勉盡責。按照甲方的要求，提供參與員工持股計劃所需的相關資料和信息。積極支持公司的發展，為公司的經營管理提供有益的建議和幫助。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露員工持股計劃的相關信息。四、股份權益與處置（一）股份權益1.分紅權乙方按照其間接持有的標的股份比例享有公司的分紅權。公司應按照法律法規和公司章程的規定，在盈利時及時向股東分配利潤。2.表決權乙方通過持股平臺行使其間接持有的標的股份的表決權。乙方應按照持股平臺的決策機制，行使其表決權，維護公司和全體股東的利益。3.其他權益乙方還享有與標的股份相關的其他權益，如優先認購權、剩余財產分配權等，具體按照法律法規和公司章程的規定執行。（二）股份處置1.轉讓限制乙方持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份在鎖定期內不得轉讓。鎖定期為自乙方取得標的股份之日起[X]年。鎖定期滿后，乙方轉讓其持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份應符合法律法規和甲方的規定，并按照甲方的要求辦理相關手續。2.繼承乙方死亡或喪失民事行為能力的，其合法繼承人或監護人可以繼承其持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份，但應按照本協議的約定和甲方的要求辦理相關手續。3.其他處置方式在符合法律法規和本協議約定的情況下，乙方持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份還可以通過贈與、被法院強制執行等方式進行處置。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權采取以下措施：要求乙方改正違約行為；限制乙方行使其持有的標的股份的權益；要求乙方賠償甲方因此遭受的損失；在符合法律法規和本協議約定的情況下，解除本協議，并要求乙方返還其持有的持股平臺份額或間接持有的標的股份。3.雙方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償對方全部損失的責任。損失包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________