生育期休假協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方處于生育期，需要休假，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方生育期休假事宜達成如下協議：一、休假期限及相關事宜（一）休假期限乙方的生育期休假自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。（二）預產期預計乙方的預產期為____年__月__日。（三）休假申請乙方應在預計預產期前__周向甲方提交書面休假申請，并附上醫院出具的預產期證明及相關病歷資料。二、休假待遇及支付方式（一）薪資待遇1.甲方按照乙方休假前正常出勤月工資的__%向乙方支付生育期休假工資，支付周期為每月__日。2.乙方的月工資標準為人民幣____元，休假工資計算基數為____元。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。2.乙方在休假期間享有與甲方在職員工同等的福利待遇，如節日福利、培訓機會等，但不包括績效獎金、加班工資等與工作業績相關的收入。（三）支付方式甲方應在每月__日前將乙方的休假工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定提交休假申請及相關證明材料。有權核實乙方的休假情況及相關證明材料的真實性。2.義務按照本協議的約定向乙方支付休假工資及福利待遇。按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方保留原工作崗位，待乙方休假結束后，按照甲方的相關規定安排乙方回崗工作。在乙方休假期間，為乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利辦理生育相關手續及享受相應待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定享受生育期休假待遇。有權要求甲方按照國家及地方相關規定為其繳納社會保險和住房公積金。在休假期間，有權了解甲方的工作動態及相關信息，但應遵守甲方的保密規定。2.義務按照本協議的約定向甲方提交休假申請及相關證明材料，并確保材料的真實性。遵守甲方的規章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動。在休假期間，保持通訊暢通，如遇特殊情況需要提前結束休假或延長休假期限，應提前__天書面通知甲方。休假結束后，應按照甲方的要求及時回崗工作，并提交相關的休假證明及工作交接報告。四、休假期間的工作交接（一）工作交接內容乙方應在休假前__天內，將其負責的工作內容、工作進度、未完成事項及相關資料等與甲方指定的人員進行詳細交接，并填寫工作交接清單。工作交接清單應包括以下內容：1.工作崗位及職責范圍。2.正在處理的工作事項及進展情況。3.尚未完成的工作任務及下一步工作計劃。4.相關文件、資料、檔案的存放位置及保管情況。5.重要客戶、合作伙伴的聯系方式及合作情況。6.其他需要交接的事項。（二）工作交接程序1.乙方應提前與甲方指定的交接人員溝通工作交接事宜，并確定交接時間和地點。2.在交接過程中，乙方應向交接人員詳細介紹工作內容、工作進度、未完成事項及相關資料等，并回答交接人員提出的問題。3.交接人員應認真核對乙方提交的工作交接清單，并對交接的工作內容進行確認。如發現問題，應及時與乙方溝通解決。4.工作交接完成后，雙方應在工作交接清單上簽字確認，并各執一份留存。五、休假期間的社會保險及住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。2.乙方在休假期間，因生育發生的醫療費用及符合規定的生育津貼等，按照國家及地方生育保險政策的規定，由生育保險基金支付。如因甲方未按時足額繳納生育保險費導致乙方無法享受生育保險待遇的，甲方應按照國家及地方相關規定承擔相應的賠償責任。（二）住房公積金甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方休假工資中代扣代繳。乙方在休假期間，如符合提取住房公積金的條件，可按照相關規定申請提取住房公積金。六、保密條款（一）保密范圍乙方在休假期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息，乙方應對上述秘密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的產品設計、生產工藝、技術配方、研發計劃等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數據等商業信息。3.甲方的財務狀況、財務數據、財務計劃等財務信息。4.甲方的內部管理制度、工作流程、人員信息等管理信息。5.其他甲方認為屬于秘密信息的內容。（二）保密措施1.乙方應妥善保管在休假期間接觸到的甲方秘密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在使用甲方秘密信息時，應嚴格按照甲方的規定進行操作，不得擅自擴大使用范圍或用于其他目的。3.乙方在休假結束后，應將接觸到的甲方秘密信息全部歸還甲方，并銷毀相關的復印件、電子文檔等資料。（三）違約責任如乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方秘密信息的，乙方應按照甲方的損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。如乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的休假工資及福利待遇。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定向乙方支付休假工資及福利待遇的，每逾期一天，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家及地方相關規定補繳社會保險和住房公積金，同時按照乙方的損失向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應按照乙方的損失向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定提交休假申請及相關證明材料的，甲方有權拒絕支付乙方休假工資及福利待遇，并要求乙方按照曠工處理。2.如乙方提供虛假的休假申請及相關證明材料的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的休假工資及福利待遇，同時乙方應按照甲方的損失向甲方支付賠償金。3.如乙方違反本協議的其他約定，給甲方造成損失的，應按照甲方的損失向甲方支付賠償金。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。3.乙方在休假期間，如出現以下情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方違反國家法律法規及甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。乙方嚴重違反本協議的約定，給甲方造成重大損失的。乙方在休假期間從事與甲方利益沖突的活動，影響甲方正常經營的。（二）協議生效與終止1.本協議自甲乙雙方簽字（或