學校寄就業協議書?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]地址：[學校地址]聯系電話：[學校聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[學生身份證號]家庭地址：[學生家庭地址]聯系電話：[學生聯系電話]鑒于乙方已完成在甲方的學業，并即將畢業，為明確雙方在就業過程中的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就學校向乙方寄送就業協議書事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述甲方作為教育機構，有責任為乙方提供就業相關的指導、信息發布等服務，并協助乙方完成就業協議書的簽訂流程。就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，對保障畢業生順利就業、規范就業市場秩序具有重要作用。乙方作為甲方的畢業生，有權獲得甲方提供的就業指導和推薦服務，同時有義務按照甲方要求及相關法律法規規定，誠信、如實填寫就業協議書相關內容，并積極配合甲方完成就業協議書的寄送、簽訂及后續相關手續。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息及就業相關情況，以便甲方進行就業推薦和協議書管理。對乙方填寫的就業協議書內容進行審核，如發現乙方提供虛假信息或違反相關規定，有權拒絕寄送就業協議書，并追究乙方責任。2.義務按照國家有關就業政策和規定，為乙方提供就業指導和咨詢服務，包括但不限于舉辦就業講座、提供就業信息、組織招聘會等，幫助乙方了解就業形勢和就業程序，提高就業能力。根據乙方的專業、學習成績、綜合素質等情況，向用人單位推薦乙方就業，并協助乙方與用人單位進行溝通和洽談。負責就業協議書的印制、發放和管理工作，確保就業協議書的格式規范、內容完整。在乙方與用人單位達成就業意向后，按照乙方和用人單位的要求，及時、準確地寄送就業協議書，并做好相關記錄和跟蹤服務。對乙方在就業過程中遇到的問題和困難，應積極協調解決，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業指導和推薦服務，要求甲方為其就業提供必要的幫助和支持。在符合法律法規和學校規定的前提下，自主選擇用人單位，并與用人單位簽訂就業協議書。對甲方寄送的就業協議書內容有異議時，有權提出修改意見，并與甲方協商解決。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，誠實守信，如實填寫個人信息和就業相關情況，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實。積極參加甲方組織的就業指導和推薦活動，按照甲方要求提交就業材料，配合甲方完成就業協議書的簽訂流程。在與用人單位洽談就業事宜時，應尊重用人單位的意見和要求，不得故意刁難或損害用人單位的利益。與用人單位簽訂就業協議書后，應及時將就業協議書反饋給甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。如因特殊原因需要變更就業單位或解除就業協議，應提前告知甲方，并按照學校規定辦理相關手續，承擔因變更或解除就業協議給甲方和用人單位造成的損失。三、就業協議書的填寫與寄送1.乙方應在甲方指導下，按照就業協議書的格式要求，認真、如實填寫個人信息、就業單位信息、就業崗位信息等內容，并簽字確認。2.甲方在收到乙方填寫完整并簽字的就業協議書后，應及時審核。如審核通過，甲方應在[X]個工作日內將就業協議書寄送給乙方指定的用人單位。寄送方式為[具體寄送方式，如郵政特快專遞（EMS）等]，寄送費用由[承擔方，可約定學校承擔或學生承擔等]承擔。3.乙方應及時告知用人單位就業協議書已寄出，并跟蹤就業協議書的接收情況。如用人單位在收到就業協議書后發現內容有誤或有其他問題，乙方應及時與甲方和用人單位溝通協調，按照要求進行修改或補充。四、就業協議書的簽訂與生效1.用人單位收到甲方寄送的就業協議書后，應在就業協議書上簽字蓋章，并在[X]個工作日內將就業協議書寄回給乙方或直接交給乙方。2.乙方收到用人單位簽字蓋章后的就業協議書后，應及時將就業協議書交回甲方就業指導中心。甲方就業指導中心在收到乙方交回的就業協議書后，應進行審核確認。如審核通過，就業協議書即生效。3.就業協議書生效后，甲乙雙方應嚴格按照就業協議書的約定履行各自的義務。如一方違反就業協議書的約定，應承擔相應的違約責任。五、違約與爭議解決（一）違約情形1.乙方有下列情形之一的，視為違約：未經甲方同意，擅自變更就業單位或解除就業協議的。提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致就業協議無法履行或給甲方和用人單位造成損失的。未按照就業協議書約定的時間和要求辦理相關手續，影響就業協議正常履行的。其他違反法律法規、學校規定或就業協議書約定的行為。2.用人單位有下列情形之一的，視為違約：未經乙方同意，擅自變更就業崗位或解除就業協議的。提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致就業協議無法履行或給乙方造成損失的。未按照就業協議書約定的時間和要求支付工資、福利待遇等，影響就業協議正常履行的。其他違反法律法規、學校規定或就業協議書約定的行為。（二）違約責任1.如乙方違約，應承擔以下違約責任：向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金應在違約行為發生之日起[X]個工作日內支付給甲方。乙方應向甲方返還因就業推薦而獲得的全部費用（如有），并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方為乙方就業所支付的招聘費用、宣傳費用等。乙方的違約行為可能會影響其畢業派遣和檔案、戶口遷移等手續的辦理，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。2.如用人單位違約，應承擔以下違約責任：向乙方支付違約金[具體金額]元。違約金應在違約行為發生之日起[X]個工作日內支付給乙方。用人單位應向乙方賠償因違約而給乙方造成的損失，包括但不限于乙方為簽訂就業協議而支出的費用、因無法按時就業而產生的經濟損失等。甲方有權將用人單位的違約行為告知相關部門和其他用人單位，由此可能對用人單位的聲譽和經營活動產生的影響，由用人單位自行承擔。（三）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業派遣手續辦理完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份