超年齡員工聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備相應的工作能力和經驗，甲方因工作需要，擬聘用乙方為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________二、聘用期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方的工作安排確定，原則上每周工作____天，每天工作____小時。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣____元。該報酬為固定金額，包含乙方的工資、獎金、補貼等所有收入。2.支付方式：甲方于每月____日前將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。如乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。如甲方違反本協議約定或法律法規的規定，有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督和檢查，如對甲方的工作安排有異議，應及時與甲方溝通協商。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.由于乙方已超過法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。八、知識產權歸屬乙方在工作過程中完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_____________