孕婦簽產假協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（孕婦）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方懷孕并即將生育，為保障乙方在產假期間的合法權益，同時明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方產假事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方為甲方在職員工，現已懷孕，預產期為______年____月____日。為確保乙方在生育期間能夠安心修養，保障母嬰健康，同時保證甲方工作的正常開展，雙方經協商一致，簽訂本產假協議。二、產假期限及待遇1.產假期限乙方享有法定產假______天，自______年____月____日起至______年____月____日止。根據乙方實際情況及甲方相關規定，乙方可申請提前休產假，提前休假期限為______天，自______年____月____日起至______年____月____日止。若乙方因身體原因需要延長產假，應提前向甲方提交相關醫療機構出具的證明，經甲方批準后，可延長產假______天，延長產假期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.產假待遇甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，支付乙方產假期間的工資及福利待遇。具體標準如下：乙方產假期間的月工資標準為人民幣______元。甲方按照乙方月工資標準的______%，按月支付乙方產假期間的生育津貼，共計人民幣______元。乙方依法享受的生育保險待遇，由甲方協助乙方按照國家及地方相關規定辦理申請手續，生育保險基金支付的費用歸乙方所有。乙方在產假期間，甲方應按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，乙方個人應承擔的社會保險費用由甲方從乙方產假工資中代扣代繳。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方相關規定履行請假手續，并提供必要的證明材料。有權了解乙方產假期間的身體狀況及工作進展情況，乙方應予以配合。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方產假期間的工資及福利待遇。按照國家及地方相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。在乙方產假期間，為乙方保留原工作崗位（如有），并積極協助乙方安排工作交接。乙方產假結束后，根據乙方身體狀況及工作需要，安排乙方返崗工作，并給予乙方必要的適應期。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，享受產假期間的工資及福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方相關法律法規的規定，為其繳納社會保險。有權在產假結束后，按照甲方相關規定申請恢復工作，并要求甲方給予必要的適應期。2.義務按照本協議及甲方相關規定，提前向甲方提交產假申請，并提供必要的證明材料。在產假期間，遵守國家及地方相關法律法規的規定，按時進行產前檢查，確保母嬰健康。積極配合甲方安排的工作交接，向甲方指定的人員詳細交接工作內容、工作流程及相關資料等，確保甲方工作的正常開展。產假結束后，按照甲方要求及時返崗工作，如因特殊原因需要延長請假期限，應提前向甲方提交相關證明材料，并經甲方批準。四、工作交接1.乙方應在產假開始前______天內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作任務、工作進度、客戶信息、文件資料、辦公設備等。2.乙方應向甲方指定的人員提供詳細的工作交接清單，并對交接事項的真實性、完整性負責。工作交接清單應經雙方簽字確認。3.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方指定的人員，解答相關疑問，確保工作交接順利進行。如因乙方原因導致工作交接不完整或出現問題，乙方應承擔相應的責任。五、保密及競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品信息、生產工藝、銷售渠道、財務信息、員工信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.競業限制乙方在產假期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本協議所稱有競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的單位，以及可能獲取甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等并對甲方造成競爭威脅的單位。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方產假期間的工資及福利待遇，或未按照國家及地方相關法律法規的規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并補繳社會保險。同時，甲方應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定提前向甲方提交產假申請或未提供必要的證明材料，或未按照甲方要求進行工作交接，或違反保密及競業限制約定，甲方有權扣除乙方相應的工資及福利待遇，并要求乙方支付違約金人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。