確定工齡用就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方：?jiǎn)挝幻Q：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方為尋求就業(yè)并期望通過乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書來(lái)確定工齡相關(guān)事宜，乙方作為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書以確定工齡事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及就業(yè)協(xié)議書性質(zhì)說(shuō)明（一）雙方身份1.甲方為符合就業(yè)條件的求職者，具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作能力，期望通過與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，進(jìn)入乙方單位工作，并通過該協(xié)議確定工齡，以保障自身在就業(yè)過程中的合法權(quán)益及未來(lái)職業(yè)發(fā)展。2.乙方為依法設(shè)立并具有合法用人資格的用人單位，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的規(guī)模和影響力，能夠?yàn)榧追教峁┓掀渎殬I(yè)發(fā)展的工作崗位和工作環(huán)境。（二）就業(yè)協(xié)議書性質(zhì)本就業(yè)協(xié)議書是甲乙雙方就甲方到乙方就業(yè)事宜達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議，其目的不僅在于明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，更為重要的是，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，通過該協(xié)議確定甲方在乙方工作期間的工齡，對(duì)于甲方未來(lái)享受諸如社會(huì)保障、福利待遇、職業(yè)晉升等與工齡相關(guān)的權(quán)益具有重要意義。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的專業(yè)、技能和求職意向，安排甲方在[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.甲方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉甲方在該崗位上應(yīng)承擔(dān)的主要工作任務(wù)、責(zé)任范圍，例如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、客戶溝通、技術(shù)研發(fā)等具體工作內(nèi)容]。（二）工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。乙方應(yīng)確保該工作地點(diǎn)具備符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障甲方的身體健康和生命安全。若因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并以書面形式通知甲方。（三）工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方應(yīng)保證甲方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知甲方。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定，提前申請(qǐng)并合理安排休息休假時(shí)間。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方支付給甲方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付日期為每月的[具體日期]。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳甲方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他法定稅費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納比例和金額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)及時(shí)足額繳納，確保甲方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。3.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細(xì)列舉乙方為甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、帶薪旅游等]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇。甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障其休息休假權(quán)利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利和職業(yè)危害防護(hù)權(quán)利。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予回應(yīng)。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)通過本就業(yè)協(xié)議書確定其在乙方工作期間的工齡，并享受與工齡相關(guān)的權(quán)益。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及乙方的要求，按時(shí)到崗工作，遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露乙方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等重要信息。甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)乙方工作的需要。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及乙方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并以書面形式通知甲方。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在甲方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度的情況下，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定和乙方的規(guī)章制度，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付甲方的勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的休息休假權(quán)利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利和職業(yè)危害防護(hù)權(quán)利，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，定期對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，并告知甲方。乙方應(yīng)依法保障甲方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂就業(yè)協(xié)議書后[具體期限]內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合本協(xié)議的約定，并不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到崗工作，或未經(jīng)乙方同意擅自離職，視為甲方違約。甲方應(yīng)按照乙方的要求，承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額包括但不限于乙方為甲方支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.若甲方違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失情況確定。3.若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失情況確定，包括但不限于乙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、市場(chǎng)份額損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付甲方的勞動(dòng)報(bào)酬，或未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為乙方違約。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照應(yīng)支付金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件或福利待遇，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定。3.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額按照甲方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。五、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)。雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。（二）仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無(wú)爭(zhēng)議的部分。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的情形或雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的有效期至甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。正式勞動(dòng)合同簽訂后，本協(xié)議自動(dòng)失效。（三）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過程中需要通知對(duì)方的，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知可以通過郵