員工離職簽協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認其最后工作日為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。三、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求，完成工作交接事宜。交接內容包括但不限于：工作任務、文件資料、客戶信息、未完成的項目等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹工作進展情況、后續工作計劃以及相關注意事項，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單。工作交接清單應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。四、薪資及福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方的實際出勤情況，在乙方離職后的[具體結算時間]內，足額支付乙方離職前的工資、獎金及其他福利待遇。乙方離職前的工資結算標準為：[詳細說明工資計算方式，如基本工資+績效工資等]。甲方支付乙方薪資的方式為：[選擇銀行轉賬或其他支付方式，并注明支付賬戶信息]。2.福利結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方結算離職前的社會保險、住房公積金等福利待遇。乙方應協助甲方辦理相關社會保險、住房公積金減員手續，因乙方原因導致手續辦理延誤或無法辦理的，乙方應承擔相應責任。五、保密義務1.乙方承諾，在離職后[具體保密期限]內，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務數據、客戶名單、業務合同等。3.乙方違反本保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業限制1.雙方同意，在乙方離職后[具體競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.本條款所稱有競爭關系的單位或業務，是指與甲方從事相同或類似產品生產、銷售、研發，或提供相同或類似服務的單位或業務。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[具體金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為：[選擇銀行轉賬或其他支付方式，并注明支付賬戶信息]。4.乙方違反本競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。甲方有權依法要求乙方繼續履行競業限制義務或解除競業限制協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記、申請等手續，并提供必要的協助。2.乙方應保證其在甲方工作期間所完成的工作成果不存在任何知識產權糾紛或侵權行為。如因乙方原因導致甲方遭受知識產權糾紛或侵權索賠的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、其他事項1.乙方確認，其已閱讀并理解本協議的全部條款，并自愿遵守本協議的約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月_