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文檔簡介
駕駛員雇傭合同
駕駛員雇傭合同「篇一」
甲方(產權方):
乙方(駕駛員):
甲方因工程需要,雇傭乙方駕駛本車輛設備,依據《中華人民共和國合同法》
及相關法律法規,為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實安全生產責任,強
化安全生產管理,為了約束并減少交通、車輛事故及其他人身傷亡事故的發生,本
著平等互利原則,經雙方協商訂立本合同,具體內容如下:
一、駕駛車輛:
二、工資及結算方式
1、工資標準:駕駛員工資標準每月3000元(叁仟元整)人民幣,工資標準包含
(駕駛員工資2500元、生活費450元、電話費50元等)
2、結算方式:甲方根據乙方實際上班天數結算工費(計算式為:月工資標準
?30天X實際工作天數)。乙方為甲方提供收款收據,結算方式為:每月一日結
算前一個月工資
三、雙方職責
1、甲方每月及時為乙方結算工資;若有其他原因未能支付工資,及時通知乙方
及后延時間。
2、甲方為乙方提供宿舍床位住宿(乙方自備被褥及生活用品)。
3、甲方提供車輛正常的維修、保養費用。
4、乙方負責本車輛的正確駕駛、車輛整潔衛生、簡易維修與保養。
5、乙方必須持有符合本車輛的駕駛證、必要的上崗證等。
6、乙方在正常工作期間,不得擅自駕駛該車輛外出或回家,應無任何條件為
甲方服務,如果出現倒賣燃油、遲到誤_L、罷,現象或發現酒后開車或上班期間喝
酒等情況,甲方有權扣除當月工資并解除合同
7、乙方自身原因的一切交通道路違章、處罰及安全事故的費用,一律由乙方
自負。
8、乙方在正常工作或非工作期間,回家或者因私事外出,必須向主管領導請
假,若出現任何人身意外傷害,與公司及甲方無關。
四、安全施工
1、乙方應認真遵守“安全第一,預防為主”的安全生產方針,遵守工程建設
各方有關安全生產的管理規定,樹立安全第一的思想,確保安全施工。
2、乙方應嚴格按照安全操作要求、操作標準,隨時接受行業安全檢查人員及
項目部依法實施的監督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于乙方
安全措施不力或者乙方違規操作造成事故的責任和因此發生的一切費用,均由乙方
自行承擔。
3、乙方應嚴格遵守項目管理制度,聽從項目管理人員指揮,由于乙方自身原
因造成的車輛損毀和火災以及乙方或第三方的人身傷害由乙方負責。
五、合同的終止與解除:任何一方違約,另一方有隨時提出解除本合同的權
利。本合同執行期自簽訂之口起至甲方通知乙方解除本合同之日止。
六、爭議的解決:在本合同執行中出現的糾紛、爭議,甲乙雙方可協商解決;
協商不成向甲方戶籍住所地人民法院提起訴訟。
七、本合同一式二份,甲、乙各持一份。
甲方(蓋章):___________________
乙方:___________________________
代表人(簽字):_________________
身份證號碼:_____________________
_________年________月_______日
年________月_______日
駕駛員雇傭合同「篇二」
甲方(雇主):
地址;
電話:
乙方(雇員):
身份證號:
住址:
電話:
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據情節給予紀律處分、罰款,直至解除合
同。
五、社會保險
雙方協商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇,甲方按國家和_____市社會保
險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用
______7U<>
六、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可
以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
(3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前_____日以書面形式通知乙
方:
(1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工俏的。
(2)乙方不能勝任工作的。
6、乙方提前解除本合同,應提前日以書面形式通知甲方,否則需向甲
方支付違約金人民幣______元。
7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。
2、任何一方不履行本協議,違約一方應當向對方支付元的懲罰性違約
金,并應賠償對方的經濟損失。
八、其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
2、本合同一式份,甲乙雙方各執份,雙方簽字后生效。
甲方(簽章):
負責人(簽字):
_______年_______月日
乙方(簽字)
年_______月_______日
駕駛員雇傭合同「篇三」
雇傭主(以下簡稱甲方):
性別:
年齡
身份證號:
住址
駕駛員(以下簡稱乙方):
性別年齡份證號:
住址
甲方經營貴Fxxx號赫章至輔處縣內班線客車,聘用乙方為駕駛員。雙方經協
商,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行:
第一條:本合同期限為年(駕駛需開年以上),從年
一月一日至_______年一月一日止。
第二條:乙方同意為甲方的貴Fxxx號車擔任駕駛員工作,在運輸途中,配合
押車人員工作,維護車內秩序,保障車輛安全。
第三條:甲乙雙方約定月工資元甲方于每月最后一天之前付給乙方。
第四條:權利和義務
1、甲方按時支付乙方工資。
2、乙方按時到崗,不無故遲到、停駕,如無特殊原囚停駕,車停駕造成的損
失由乙方負全部責任,并按甲方要求住輔處發班。乙方如因有特殊事情或生病,需
暫停駕駛的,應協助甲方找到臨時代班駕駛員。
3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規,對個人違反法律法規所產生的后果,
由乙方承擔(保險公司負責賠償的除外)。
第五條:合同的變更、解除、終止、續訂
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更內容或解除。
2、乙方不能勝任_L作的,甲方叮以解除合同。
3、_______年滿后乙方提前解除本合同,應提前一日告知甲方,或者幫助
甲方找到符合規定的駕駛員,否則扣除當月工資,或向甲方支付違約金元。
4、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。
第六條:本合同未盡事宜雙方協商解決,與國家有關規定相悖的,按有關規定
執行。
第七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________
乙方:
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
________年—月一日
________年—月—日
駕駛員雇傭合同「篇四」
甲方:______
乙方:______
根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章,以及甲方的
規章、制度,經雙方平等自愿,協商一致,簽訂本勞動合同。
一、本勞動合同期限為年______個月。
自______年______月______日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年
月日止;其中試用期______個月。
二、工作任務
1、負責牌號為:的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機
件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的
清潔)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部
件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油
量,發現存油不足一格時,應立即加油。
三、工作時間:______
四、勞動報酬:______
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和
工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規定,給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福
利待遇。
3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按市有關社會工
傷保險規定執行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等
按國家、省、市有關規定執行。
七、勞動紀律及獎懲
1、全年安全行車,未出交通事故的’,給予乙方獎勵元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
4、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在
“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止
車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬
頭、緊跟、爭道、賽車等)。
7、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,
則同司機和用車人共同負擔。
8、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;
出車回來,應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。
八、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
九、有卜列情形之一的,甲方可與乙方提前解除本勞動合同:
1、在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的;
3、乙方不履行甲方規定義務的;
4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法
履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
十、有下列情形之一的,乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同:
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經國家有關部門確認,甲方的勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身
體健康的;
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。
十一、本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動關系,辦理有關
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