自考公務(wù)員考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的根本價(jià)值取向是（）A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護(hù)社會(huì)公正D.培育高尚人格答案：C2.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：A3.公務(wù)員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時(shí)晉升工資。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)答案：A4.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？（）A.不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答案：C5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降職或辭退D.免職或降職答案：C6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：C8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）A.記過(guò)，12個(gè)月B.記大過(guò)，16個(gè)月C.降級(jí)，20個(gè)月D.撤職，24個(gè)月答案：A9.公務(wù)員錄用的首要原則是（）A.平等B.公開(kāi)C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：B10.公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度的基本原則包括（）A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則B.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類(lèi)管理和效能原則答案：ABCD2.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD4.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的答案：ABCD6.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退？（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的答案：ABCD7.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作？（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重工作實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)答案：AB9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類(lèi)的有（）A.警告B.記過(guò)C.罰款D.撤職E.開(kāi)除答案：ABDE10.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)E.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。（）答案：正確4.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況實(shí)行任職前公示制度。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員法中的“領(lǐng)導(dǎo)成員”是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（）答案：正確8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：正確9.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：正確10.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類(lèi)。答案：公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是指對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制；地域回避是指公務(wù)員不得在自己的籍貫所在縣鄉(xiāng)擔(dān)任特定的公職；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇有涉及本人或者與本人有親屬關(guān)系等法定情形時(shí)，進(jìn)行回避。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答案：（1）有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員，激勵(lì)和鞭策公務(wù)員提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作績(jī)效。（2）有利于對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。（3）為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供依據(jù)，如獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升等。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的程序。答案：（1）公務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）任免機(jī)關(guān)進(jìn)行審查，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定；（3）若批準(zhǔn)，辦理公務(wù)交接手續(xù)；（4）必要時(shí)接受審計(jì)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的特點(diǎn)。答案：（1）申訴的主體是公務(wù)員；（2）申訴的對(duì)象是機(jī)關(guān)的人事處理決定；（3）申訴的目的是維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益；（4）申訴必須依法定程序進(jìn)行。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性？答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)重要性體現(xiàn)在：一是代表政府形象，良好職業(yè)道德能提升政府公信力。二是在履行職責(zé)中，遵循職業(yè)道德可確保公正、高效服務(wù)民眾。三是對(duì)社會(huì)道德有示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)社會(huì)道德水平提升。2.討論公務(wù)員培訓(xùn)的必要性。答案：公務(wù)員培訓(xùn)有必要。一是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求，不斷更新知識(shí)和技能。二是提高公務(wù)員的履職能力，提升工作效率和質(zhì)量。三是有助于公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展，提高晉升競(jìng)爭(zhēng)力。3.分析公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制的意義。答案：公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制意義重大。一是激發(fā)公務(wù)員的工作積