甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份期權激勵計劃可持續(xù)發(fā)展合同范本甲方（激勵計劃實施方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵計劃內容激勵計劃旨在通過授予股份期權，激勵乙方在甲方公司的工作表現和業(yè)績貢獻。激勵計劃的具體內容，包括股份期權授予條件、行權價格、行權期限等，詳見附件。2.激勵計劃目標提高個人工作績效，推動公司業(yè)務發(fā)展；增強對公司的歸屬感和忠誠度；促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。二、激勵計劃數量與價格1.激勵計劃數量甲方授予乙方的股份期權數量為______（單位）。實際授予數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.行權價格與價值激勵計劃的行權價格為______元/股，該價格根據激勵計劃實施時的市場條件確定。激勵計劃的價值預計為______元（大寫：______），該價值根據預計行權數量和行權價格計算得出，最終價值以實際行權數量和相應行權價格結算為準。三、行權條件與期限1.行權條件在甲方公司連續(xù)工作滿______年；在激勵計劃有效期內，達到甲方設定的業(yè)績目標。2.行權期限乙方應在激勵計劃有效期內，自授予之日起______年內（具體時長）內行權。行權期限屆滿后，未行權的股份期權自動失效。四、其他條款1.激勵計劃變更甲方有權根據公司發(fā)展需要和實際情況，對激勵計劃進行必要的變更。任何激勵計劃的變更均應以書面形式通知乙方，并經乙方確認。2.保密條款乙方應嚴格保守激勵計劃的相關信息，不得向任何第三方泄露。乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和激勵計劃參與情況進行監(jiān)督和評估。有權根據公司發(fā)展需要和激勵計劃目標，對激勵計劃進行調整或終止。義務：按照激勵計劃的規(guī)定，及時、準確地授予股份期權。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方理解激勵計劃的內容和目標。2.乙方權利與義務權利：有權按照激勵計劃的規(guī)定，行使其股份期權。有權獲得甲方提供的與激勵計劃相關的信息和資料。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和激勵計劃的相關規(guī)定。積極參與公司的工作，努力實現激勵計劃的目標。六、激勵計劃變更與終止1.激勵計劃變更甲方有權根據公司發(fā)展需要和實際情況，對激勵計劃進行必要的變更。任何激勵計劃的變更均應以書面形式通知乙方，并經乙方確認。2.激勵計劃終止乙方違反公司規(guī)章制度或激勵計劃的相關規(guī)定；公司發(fā)生重大變故，如并購、重組等；乙方因個人原因離開公司。七、股份期權行權與行使1.行權乙方應在激勵計劃規(guī)定的行權期限內行權。行權時，乙方應按照甲方的要求，提交相關文件和資料。2.行使乙方行權后，應按照甲方的要求，行使股份期權。行使股份期權時，乙方應遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。八、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方應嚴格保守激勵計劃的相關信息，不得向任何第三方泄露。乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)禁止乙方在激勵計劃有效期內及離職后的一定期限內，應遵守競業(yè)禁止條款。競業(yè)禁止的具體內容和期限由雙方另行書面約定。九、激勵計劃變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃條款、行權價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____