甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東間股權激勵與業績考核協議范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權類型與比例股權激勵方案中，乙方將獲得______%的甲方公司股權。激勵股權的具體類型為______，包括但不限于普通股、優先股等。2.激勵條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在考核期間內，乙方的工作表現和業績達到甲方設定的標準；（3）乙方同意遵守甲方公司章程及相關規章制度。二、業績考核標準1.考核指標（1）年度銷售額達到______萬元；（2）年度利潤率達到______；（3）年度客戶滿意度達到______。2.考核周期考核周期為每年一次，考核結果將在每年______月______日前公布。三、股權激勵實施與變更1.實施時間股權激勵方案自______年______月______日起實施。2.變更如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對股權激勵方案進行變更。四、協議終止與解除1.協議終止（1）乙方離職；（2）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后______日內仍未改正；（3）雙方協商一致。2.協議解除（1）乙方違反本協議約定，經甲方書面通知后______日內仍未改正；（2）甲方公司發生重大變故，影響股權激勵方案的正常實施；（3）雙方協商一致。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現和業績進行考核，并根據考核結果決定股權激勵的發放。有權根據公司發展需要調整股權激勵方案，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助其提升工作能力和業績。按照約定的時間和方式向乙方支付股權激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權獲得根據業績考核結果確定的股權激勵。有權了解自己的業績考核結果和股權激勵的具體情況。義務：嚴格遵守公司規章制度，努力完成工作目標和業績指標。積極配合甲方的考核工作，提供必要的資料和信息。六、股權激勵發放與調整1.發放方式股權激勵款項將以現金形式發放給乙方。具體發放時間由雙方另行約定。2.調整如遇特殊情況，經雙方協商一致，可對股權激勵方案和發放進行調整。七、考核結果與應用1.考核結果考核結果將作為股權激勵發放的依據?？己私Y果應在考核結束后______個工作日內（具體時長）公布。2.應用考核結果將應用于股權激勵的發放和調整。八、爭議解決與協議終止1.爭議解決雙方在履行協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協議終止（1）股權激勵方案實施完畢；（2）雙方協商一致；（3）法律法規規定或公司章程約定的情況。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、業績考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__