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股權代持員工持股計劃合同范本甲方(代持方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(持股員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權代持內容1.股權代持安排甲方同意代為持有乙方在公司中的股權,乙方實際享有該股權所帶來的權益。甲方代持的股權比例及具體股份為______。2.股權代持期限股權代持期限自合同簽訂之日起______年,除非雙方另有約定。二、股權代持權益1.權益分配乙方在公司中享有股權的權益,包括分紅權、表決權等,具體權益分配方式按照公司章程和相關法律法規執行。2.權益變更任何因公司合并、分立、轉讓或其他原因導致的股權變更,均由甲方代為處理,并及時通知乙方。三、股權代持費用與風險1.費用承擔甲方代持股權所產生的相關費用,如稅費、律師費等,由甲方承擔。2.風險承擔甲方在代持股權過程中因公司經營或其他原因產生的風險,由甲方自行承擔。四、合同解除與終止1.解除條件雙方可協商一致解除本合同,解除條件包括但不限于:股權代持期限屆滿、雙方協商一致等。2.終止條件五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方持有的股權進行管理和監督,確保乙方按照股權代持協議行使權利。有權在乙方違反股權代持協議的情況下,采取必要措施保護甲方的權益。義務:向乙方提供股權代持的相關文件和信息,確保乙方了解其股權代持的實際情況。為乙方提供必要的協助,包括但不限于股權變更、分紅等事宜的處理。2.乙方權利與義務權利:享有股權代持協議中約定的權益,包括但不限于分紅權、表決權等。在股權代持期間,有權要求甲方按照協議約定的時間和方式行使股權。義務:遵守股權代持協議的約定,不得擅自處置或轉讓所代持的股權。向甲方提供必要的個人信息和股權代持的相關文件,確保甲方能夠履行其義務。六、股權代持變更與終止1.變更條件雙方可協商一致變更股權代持協議的內容,包括但不限于股權比例、代持期限等。任何變更均應以書面形式進行,并經雙方簽字確認。2.終止條件七、股權代持費用與稅務處理1.費用承擔股權代持期間產生的相關費用,如律師費、稅費等,由雙方根據實際情況協商分擔。2.稅務處理雙方應按照國家相關法律法規的規定,妥善處理股權代持期間的稅務問題。八、爭議解決與適用法律1.爭議解決雙方因股權代持協議發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.適用法律本股權代持員工持股計劃合同適用中華人民共和國法律。九、股權代持變更與解除1.變更本股權代持協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、分紅方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年

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