Xxxx制造有限企業(yè)

聘任協(xié)議書

聘任方(甲方)：XXXXX

受聘方(乙方)：

J昭、、、

性別：

片

身份證號(hào)：

家庭住址：_________________

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致W、J原則，就甲方聘任

乙方H勺有關(guān)事項(xiàng)達(dá)到如下協(xié)議：

一、乙方職責(zé)：

⑴_(tái)_____________________________________________________________

(2)完畢企業(yè)臨時(shí)安排的其他工作。

二、聘任期限及續(xù)期：

(1)聘任期限：從年月日起至年月日止。

(2)本協(xié)議自簽字之日起生效至終止日I匕協(xié)議期滿前一種月內(nèi)若雙

方就續(xù)簽事宜達(dá)到一致，可續(xù)簽，次數(shù)不限。

三、工作時(shí)間

甲方按國家規(guī)定并結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況規(guī)定工作時(shí)間，整年工作時(shí)間原

則上不得超過國家的規(guī)定，乙方必須遵從并執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞及待遇

1、基本工資：/月，差旅費(fèi)，通訊費(fèi)及出差補(bǔ)助及員工福利按甲方規(guī)

定口勺管理制度執(zhí)行。

2、加班工資：若因工作需要甲方為乙方安排加班加點(diǎn)的工作任務(wù)，應(yīng)

按國家有關(guān)政策及企業(yè)加班管理制度執(zhí)行。

3、病假、事假、年休假、喪假等假期，以及多種法定節(jié)假日期間的工

資待遇，甲方應(yīng)參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

4、目口勺獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）每月都定有階段目『'J,根據(jù)目的完畢狀況確定當(dāng)月獎(jiǎng)金金額；

（2）項(xiàng)目目的獎(jiǎng)勵(lì):__________________________________________

（3）對(duì)企業(yè)有突出奉獻(xiàn)日勺員工,董事會(huì)決定企業(yè)每年拿出利潤總額

日勺10-30%作為分紅鼓勵(lì)，詳細(xì)按企業(yè)日勺鼓勵(lì)制度為準(zhǔn)執(zhí)行。

五、雙方權(quán)利及義務(wù)

1、根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和企業(yè)工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工

作崗位和對(duì)應(yīng)薪酬作出合適調(diào)整。

2、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度及本協(xié)議日勺約定對(duì)乙方進(jìn)行管理。

3、乙方在聘任期間日勺職務(wù)發(fā)明發(fā)明及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

4、甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方

規(guī)定H勺基本工作權(quán)利及有關(guān)待遇。

5、乙方有享有法定假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

6、乙方享有提出工作改善提議的權(quán)利。

7、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)

律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的責(zé)任和義務(wù)。

六、職位成果的界定

1、職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日起五年內(nèi)），由于履

行本人職務(wù),或者重要運(yùn)用甲方的物質(zhì)資源或信息資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品

及獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有義務(wù)提供有關(guān)資料（如專利申請(qǐng)、

商標(biāo)注冊、軟件登記等等），協(xié)助甲方獲得并行使有關(guān)口勺知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、非職務(wù)成果

乙方在甲方任職期間（包括離職之日起五年內(nèi)），業(yè)余時(shí)間運(yùn)用甲方

的物質(zhì)資源和信息資源平臺(tái)等研發(fā)的產(chǎn)品及獲得歐I知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企、巾產(chǎn)品

及發(fā)展方向（1）有關(guān)聯(lián)部分，經(jīng)雙方確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方擁有知識(shí)

產(chǎn)權(quán)40%；甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)60%；但乙邠溶許甲方對(duì)此項(xiàng)成果享有優(yōu)先使

用權(quán)；（2）不有關(guān)聯(lián)部分，乙方有權(quán)自行處置，但甲方有優(yōu)先合作權(quán)。

七、保密與競業(yè)規(guī)定

乙方在甲方任職期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和制度，履行

與本人職務(wù)和工作崗位對(duì)應(yīng)出J保密職責(zé)。甲方保密制度規(guī)定未盡之處，

乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)區(qū)I態(tài)度，嚴(yán)格保守本人知悉甲方的（1）技術(shù)

秘密（重要包括工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)

乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要，乙方所持有或保管的一牢記

錄有甲方規(guī)定為秘密信息H勺文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報(bào)、信件、、

磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及所載信息，均歸甲方所有，

無論這些秘密信息有無商業(yè)上日勺價(jià)值。

4、競業(yè)限制

競業(yè)范圍：乙方自離職之日起五年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或

維護(hù)甲方經(jīng)營和開發(fā)的同類產(chǎn)品（

）,

不得在與甲方業(yè)務(wù)存在有競爭關(guān)系的第三方工作，也不以任何方式間

接地為該等第三方工作或提供服務(wù)；不運(yùn)用甲方商業(yè)渠道從事經(jīng)營活動(dòng);

維護(hù)甲方口勺聲譽(yù)（不刊登、不傳播有損于甲方聲譽(yù)的言論等）；任何時(shí)

候不得侵犯甲方合法權(quán)益c

乙方假如準(zhǔn)備離職，應(yīng)當(dāng)于離職前、或者于甲方在任何時(shí)候提出祈

求時(shí)，返還屬于甲方的所有財(cái)物和載有甲方信息的一切載體（包括但不

限于下列情形：凡記錄甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報(bào)、

信件、、儀器以及其他任何形式的載體及所載信息），不得將這些載

體及其復(fù)制件私自保留或交給其他任何人。

乙方無論因何種原因離職，在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在甲方任職期間

接觸、知悉附屬于甲方或因履行職務(wù)所知悉的第三方日勺技術(shù)秘密和商、也

秘密,

5、任職期間的界定

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指本協(xié)議生效之日起至終止之日止。

本協(xié)議中所稱的離職，是指甲方和乙方任何一方明確表達(dá)解除聘任

關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職務(wù)口勺行為，視為自動(dòng)辭職；

甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為，視為將乙方辭退。

八、協(xié)議終止、協(xié)議解除、違約責(zé)任

1、有下列狀況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：

①本協(xié)議的有效期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

②甲方依法宣布破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷。

④乙方確因身體原因不能勝任工作的。

2、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件0

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者違反甲方行為規(guī)范。

③嚴(yán)重失職、營私舞弊或有其他嚴(yán)重不良行為，且對(duì)甲方利益或

聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害。

④被依法追究刑事責(zé)任或因觸犯法律被拘留、勞教。

⑤未向甲方履行如實(shí)告知義務(wù)，在違反甲方真實(shí)意愿的狀況下

簽訂協(xié)議。

?泄漏甲方商業(yè)或技術(shù)秘密，認(rèn)為需要處理。

3、在下列狀況之下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式

告知乙方（或者，甲方支付給乙方一種月日勺工資，以替代三十天書面告知

時(shí)間）；乙方則應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，并且也

不能從事甲方安排的其他工作。

②乙方能力明顯不適應(yīng)本職工作的需要，并且，沒有其他合適日勺崗

位予以安排。

③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員。

④本協(xié)議簽訂時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法

繼續(xù)履行。

4、在下列狀況之下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘任期間因工作致病或傷殘，且經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定仍還

處在醫(yī)療期間。

②國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其他情形°

5、乙方在協(xié)議期滿前三十天內(nèi)提出辭職，但不得無端提前解除合約，

若因止哈甲方導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的則應(yīng)向甲方全額賠償。，并對(duì)在期滿

前未完畢工作交接清晰后辦理離職手續(xù)。

6、違約責(zé)任

若乙方違反第六、七、八條中日勺任一條，乙方承擔(dān)違約責(zé)任與由此引

起的一切損失，包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和可預(yù)見H勺經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)其

他對(duì)應(yīng)日勺法律責(zé)任。

第三方為獲取甲方技術(shù)秘密而錄取乙方，乙方和第三方由此應(yīng)向甲方

承擔(dān)有關(guān)責(zé)任和連帶責(zé)任。

第三方錄取尚未與甲方解除本聘任協(xié)灰日勺乙方，乙方和第三方由此應(yīng)

向甲方承擔(dān)有關(guān)責(zé)任和連帶責(zé)任。

九、爭議處理

本協(xié)議引起日勺一切爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商處理，協(xié)商不成，提

交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。

上述約定不影響甲方祈求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法

行為進(jìn)行行政處理。

十、本協(xié)議內(nèi)容或條款，若與現(xiàn)行法律、法規(guī)有出入，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)

定執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，以甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)執(zhí)行，規(guī)章

制度未規(guī)定的，雙方另行商議。

十一、本協(xié)議必須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并自雙方簽字之日生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方盡悉員T聘任協(xié)議書的內(nèi)容c

十二、本協(xié)議解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源部（企業(yè)辦公室）。

甲方：四川能寶電源制造有限企業(yè)

法定代表人:

年月日

乙方（受聘方）：

年月日

注：此聘任協(xié)議合用：工程開發(fā)人員、工程技術(shù)人員、管理人員、特殊保

密崗位工作人員。

保密協(xié)議

（二）

甲方：XXXXXX有限企業(yè)

住所地：XXXX

法定代表人：_________________

乙方：______________

身份證號(hào)碼：______________

住所地：

甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽訂本保密協(xié)議:

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方參與甲方

并承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于如下方面:

1.技術(shù)秘密

a、甲方既有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案。

b、乙方在甲方任職期內(nèi)參與開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成

果、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)圖紙、通訊以及與項(xiàng)目有關(guān)的其他信息。

乙方獲知的上述信息，無論是口頭的、書面口勺、圖形的、電子文檔的

以及其他任何形式的，包括：工藝數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)（生產(chǎn)

工藝及流程、專利技術(shù)及技術(shù)配方、研究成果等）、措施、儀器設(shè)備、關(guān)

鍵原材料和其他信息，均屬甲方口勺技術(shù)秘密。

2.商業(yè)秘密

與項(xiàng)目有關(guān)日勺商業(yè)秘密（協(xié)議、與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的第三方的有關(guān)

信息合作伙伴信息等）、經(jīng)營信息.包括但不限于甲方的J客戶資料、營

銷計(jì)劃、采購資料、進(jìn)貨渠道、定價(jià)政策、不公開歐I財(cái)務(wù)資料、產(chǎn)銷方略

等。

3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)日勺事項(xiàng)。

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、互換日勺保密性信息以及其他

一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息、。

二、詳細(xì)保密規(guī)定

1.乙方在參與項(xiàng)目過程中必須按甲方日勺規(guī)定從事產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),

由此產(chǎn)生時(shí)所有資料、信息及所記載或表明的有關(guān)權(quán)利屬甲方所有。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及規(guī)定，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘

密和商業(yè)秘密，不得以任何方式將項(xiàng)目信息傳遞給項(xiàng)目組以外日勺任何第三

方（含甲方其他員工）。

3.對(duì)具有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的產(chǎn)（樣）品，如乙方為了刊登論

文、評(píng)估成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開口勺應(yīng)事先獲得甲方書面同意。

4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運(yùn)用技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā)。

5.乙方在與甲方解除聘任協(xié)議后的五年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或

在與甲方業(yè)務(wù)存在有競爭關(guān)系口勺其他第三方任職。

6.乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或協(xié)

助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開我司（企業(yè)）。

7.乙方保證遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制定的有關(guān)制度與規(guī)章,認(rèn)真執(zhí)

行保密措施，在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密日勺行為時(shí)，有義

務(wù)有責(zé)任及時(shí)向甲方總經(jīng)理或企、卜人事行政部匯報(bào)C當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的

工作時(shí)，及時(shí)將所有與甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文獻(xiàn)、記錄或材料交給甲方指

定rJ人員。

三、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方Ef、J保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,

至上述技術(shù)秘密及商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方時(shí)保密義務(wù)并不

因勞動(dòng)