穩崗就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意為乙方提供穩崗就業機會，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守相關規定，雙方經平等自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處穩崗就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體如下：標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定及本單位的規章制度，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整，但調整后的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照國家和本單位的規定，為乙方提供以下福利待遇：提供必要的勞動保護用品。享有防暑降溫、防寒保暖等勞動保護待遇。按照國家和本單位的規定，享有其他福利待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方進行管理和考核。甲方應按照國家和地方有關規定及本單位的規章制度，保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和本單位的規定，組織乙方參加職業技能培訓和職業健康檢查。甲方應按照國家和地方有關規定及本單位的規章制度，為乙方提供必要的職業發展機會和晉升空間。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定及本協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定及本協議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業務信息、技術信息、客戶信息等。乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業健康檢查，不斷提高自身的業務素質和工作能力。乙方在協議期內不得擅自離職，如有特殊情況需要離職，應提前____日書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。七、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據工作需要和乙方的工作表現，為乙方提供以下培訓：專業技能培訓，包括但不限于____________________。職業素養培訓，包括但不限于____________________。2.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方處工作____年。如乙方在服務期內擅自離職，應按照甲方的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額為甲方為乙方支付的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、交通費等直接費用。3.服務期內的待遇乙方在服務期內，享有與其他員工同等的工資待遇和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定及本單位的規章制度，保障乙方的合法權益。八、保密和競業限制1.保密條款乙方在協議期內及協議終止或解除后____年內，應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業務信息、技術信息、客戶信息等。乙方違反保密條款的，應按照甲方的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在甲方處工作期間的工資總額的____%。2.競業限制條款乙方在協議期內及協議終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制條款的，應按照甲方的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在甲方處工作期間的工資總額的____%。甲方應按照國家和地方有關規定，在競業限制期限內，按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方在甲方處工作期間的月平均工資的____%。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資或繳納社會保險的；未按照本協議的約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規定及本單位的規章制度，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，向乙方支付工資和經濟補償。十、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額為違約方給對方造成的損失。2.乙方違反本協議約定擅自離職的，應按照甲方的規定，向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在甲方處工作期間的工資總額的____%。同時，乙方應返還甲方為乙方支付的培訓費用。3.甲方違反本協議約定未按時足額支付乙方工資或繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。賠償金的數額為乙方應得工資的____%。同時，甲方應按照本協議的約定，足額支付乙方工資和繳納社會保險。十一、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定及本單位的規章制度執行