員工試用期合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方同意在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本試用期合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，如乙方通過考核，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方未通過考核，本試用期合同期滿即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)為：[詳細描述工作職責(zé)]2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方試用期月工資為人民幣______元。2.甲方支付乙方工資的時間為每月的[具體支付日期]。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]。（二）工資調(diào)整試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實際情況對乙方的工資進行調(diào)整；如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)相應(yīng)降低乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)適時調(diào)整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作，遵守相關(guān)操作規(guī)程。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）按照本合同約定，對乙方進行考核和評價，決定是否錄用乙方為正式員工。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（4）如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)。（2）按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用。（4）在試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)自身不適合該崗位工作，應(yīng)提前[X]日通知甲方。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。如乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等法定情形解除勞動合同的，不受服務(wù)期協(xié)議的限制。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、營銷計劃、客戶名單、財務(wù)信息等。（二）競業(yè)限制1.若乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的期限不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域由雙方在協(xié)議中明確約定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本試用期合同。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本試用期合同。甲方應(yīng)向乙方說明理由，并提供相應(yīng)的證據(jù)。3.若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本試用期合同。甲方應(yīng)向乙方送達解除勞動合同通知書，并告知乙方解除勞動合同的理由和依據(jù)。4.若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本試用期合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。5.若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本試用期合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。6.若本試用期合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本試用期合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本試用期合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本試用期合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。7.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本試用期合同。（二）合同的終止1.本試用期合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本試用期合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本試用期合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本試用期合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本試用期合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本試用期合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.本試用期合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)