甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

崗位分紅權激勵合作協議書（科技）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位分紅權描述1.分紅權分配甲方同意將乙方在公司擔任的崗位分紅權分配給乙方，具體分配比例和條件如下：乙方在公司擔任的崗位分紅權比例為______%，分紅權分配的條件包括但不限于乙方在公司的工作年限、業績貢獻等。2.分紅權行使乙方在滿足分紅權分配條件的情況下，有權按照甲方規定的程序和要求行使分紅權，包括但不限于分紅權的收益分配、轉讓等。二、分紅權數量與金額1.分紅權數量乙方在公司擔任的崗位分紅權數量為______份，每份分紅權對應的公司股份為______股。2.分紅權金額本合同約定的分紅權金額預計為______元（大寫：______），該金額根據分紅權數量和公司業績計算得出，最終金額以實際分紅情況結算為準。三、分紅權行使時間與地點1.分紅權行使時間乙方應在每年公司分紅決議通過后的______個工作日內行使分紅權。2.分紅權行使地點乙方應在甲方指定的地點行使分紅權，具體地點由雙方另行協商確定。四、分紅權變更與終止1.分紅權變更任何一方在合同有效期內，如需變更分紅權分配比例、分紅權行使條件等，應書面通知對方，并經雙方協商一致后修改合同。2.分紅權終止1）乙方離職或被公司解聘；2）乙方違反合同約定，經甲方書面通知后未在規定期限內糾正；3）雙方協商一致，終止分紅權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的分紅權激勵方案進行評估和監督，確保其符合公司利益和法律法規。有權根據公司業績和乙方表現調整分紅權激勵方案的具體條款。義務：向乙方明確分紅權激勵方案的內容和條件，確保乙方充分了解其權利和義務。按照約定的時間和方式向乙方支付分紅權激勵款項。2.乙方權利與義務權利：有權根據分紅權激勵方案的規定，享有分紅權激勵帶來的收益。如因甲方原因導致分紅權激勵款項延遲支付，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照分紅權激勵方案的要求，完成規定的業績目標和崗位職責。不得泄露公司商業秘密，不得損害公司利益。六、分紅權激勵方案的具體條款1.分紅權激勵方案內容分紅權激勵方案的具體內容包括激勵對象、激勵條件、激勵比例、激勵時間等。2.分紅權激勵方案的變更任何一方在合同有效期內，如需變更分紅權激勵方案的具體條款，應書面通知對方，并經雙方協商一致后修改合同。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.激勵款項支付根據公司業績和乙方表現，甲方在每年______月______日支付上一自然年度的分紅權激勵款項。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付分紅權激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更分紅權激勵方案，導致乙方權益受損，應承擔相應責任。2.乙方違約責任如乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅權激勵方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______