用工疾病協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在為甲方提供勞動服務過程中可能面臨各種疾病風險，為明確雙方在乙方患病情況下的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景與目的1.乙方受雇于甲方，在甲方指定的工作崗位上為甲方提供勞動服務。2.本協議旨在明確在乙方因工作原因或其他與甲方勞動用工相關的情況下患病時，雙方應承擔的責任、享有的權利以及處理相關事宜的方式，確保雙方的權益得到合理保障，維護勞動關系的穩定和諧。二、合同標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方[具體工作崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作任務]。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。3.工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間履行工作職責，通常為[具體工作時間段]，但甲方有權根據業務需要進行合理調整。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，提供符合質量要求的勞動服務。在乙方患病影響正常工作時，有權根據實際情況調整乙方的工作崗位或工作安排，以確保甲方工作的正常開展。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。在乙方患病時，應及時安排乙方就醫，并按照法律法規及公司規定給予相應的醫療期。醫療期內，按照不低于當地最低工資標準的一定比例向乙方支付病假工資。具體支付標準為[明確支付比例及計算方式]。協助乙方辦理相關的醫療報銷手續，按照國家及當地醫保政策的規定，及時為乙方申報醫保報銷費用，并在報銷到賬后及時轉交給乙方。對于乙方因患職業病或因工負傷的情況，按照國家工傷保險的相關規定承擔相應的責任，包括但不限于支付工傷醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的勞動條件和勞動保護，在工作過程中確保自身安全與健康。患病時，有權按照國家法律法規及本協議約定享受相應的醫療待遇，包括病假工資、醫療報銷等。對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，完成工作任務。患病時，應及時向甲方報告，并按照甲方的安排前往指定的醫療機構就醫。在就醫過程中，應如實向醫生陳述病情及工作經歷，配合醫生進行診斷和治療。按照國家法律法規及甲方的要求，及時提交相關的醫療證明、病歷等資料，以便甲方辦理病假手續和醫療報銷事宜。在醫療期結束后，如身體狀況允許，應及時返回工作崗位繼續履行工作職責。如因病情需要延長醫療期，應提前向甲方提出書面申請，并提供醫療機構出具的相關證明。四、患病處理程序1.疾病報告：乙方在工作過程中發現身體不適或確診患病后，應在[X]個工作日內以書面形式向甲方報告，報告內容應包括患病時間、癥狀、就醫情況等。2.就醫安排：甲方在收到乙方的疾病報告后，應及時安排乙方前往甲方指定的醫療機構就醫。如乙方對甲方指定的醫療機構有異議，可提出合理理由并經甲方同意后，前往其他符合資質的醫療機構就醫。3.病假申請：乙方應在就醫后及時向甲方提交病假申請，并附上醫療機構出具的病假證明。病假證明應包括診斷結果、建議休息天數等內容。甲方應在收到病假申請及證明后的[X]個工作日內進行審核，如審核通過，按照本協議約定給予乙方病假待遇。4.醫療跟蹤：甲方有權對乙方的醫療情況進行跟蹤了解，乙方應積極配合甲方的工作，及時向甲方反饋治療進展及身體恢復情況。五、醫療費用承擔1.社會保險報銷范圍內：乙方因患病產生的符合國家及當地醫保政策規定的醫療費用，由甲方按照醫保報銷流程辦理報銷手續。報銷費用在醫保報銷到賬后，甲方應及時轉交給乙方。2.社會保險報銷范圍外：對于醫保報銷范圍外的醫療費用，甲乙雙方根據以下情況協商承擔：因乙方自身原因導致的疾病，且與工作無關的，由乙方自行承擔。因工作原因導致的疾病，或雖與工作無直接關聯但在工作過程中因工作環境、工作強度等因素誘發的疾病，經雙方協商一致后，甲方可根據實際情況給予一定比例的經濟補償。具體補償比例為[明確補償比例]。補償費用由甲方在[具體支付時間]支付給乙方。六、傷殘及職業病待遇1.傷殘鑒定：如乙方因患病導致身體傷殘，甲方應按照國家工傷保險的相關規定，及時協助乙方進行傷殘鑒定。傷殘鑒定費用由甲方承擔。2.傷殘待遇：經鑒定為傷殘的，乙方按照國家工傷保險的規定享受相應的傷殘待遇。甲方應按照規定支付傷殘津貼、一次性傷殘補助金等費用。傷殘津貼的支付標準為[明確支付標準及計算方式]。3.職業病待遇：如乙方被診斷為職業病，甲方應按照國家職業病防治的相關規定，承擔乙方的治療費用、康復費用、傷殘津貼等，并按照法律法規的要求給予相應的賠償。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險費用，導致乙方無法享受相應的社會保險待遇，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。若甲方未按照本協議約定支付乙方病假工資、醫療報銷費用或其他相關待遇，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反甲方的規章制度，不履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方故意隱瞞病情或提供虛假醫療證明，騙取甲方病假工資或其他待遇的，甲方有權要求乙方返還已支付的款項，并按照騙取金額的[X%]向甲方支付違約金。情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法