終止退休協議書?甲方（退休方）：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號碼：[甲方身份證號]地址：[甲方住址]聯系電話：[甲方電話]乙方（用人單位或相關方）：名稱：[乙方單位名稱]法定代表人：[乙方負責人姓名]地址：[乙方單位地址]聯系電話：[乙方電話]鑒于甲方已達到法定退休年齡或符合退休條件，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就終止雙方之間基于退休產生的相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方在乙方處工作，現因達到退休年齡或符合退休條件，雙方一致同意終止與退休相關的權利義務關系，明確雙方在退休后的各項事宜，以保障雙方的合法權益，維護社會經濟秩序。二、退休相關事宜的確認1.甲方確認其已達到國家法定退休年齡（或符合相關退休條件），退休時間為[具體退休日期]。2.乙方確認甲方在乙方工作期間的工作表現及貢獻，并對甲方的退休事宜予以認可。三、權利與義務甲方權利義務1.權利自退休之日起，享受國家規定的退休待遇，包括但不限于養老金、醫療待遇等。有權要求乙方協助辦理退休手續，包括但不限于提供相關證明材料、在規定時間內完成手續申報等。有權要求乙方按照法律法規及政策規定，支付其在退休前應得的工資、獎金、福利待遇等。2.義務按照乙方要求，配合辦理退休手續，提供真實、準確的個人信息及相關資料。退休后，不得再以乙方員工身份從事任何工作或參與乙方的經營管理活動，不得向第三方泄露乙方的商業秘密、技術秘密等信息。協助乙方完成與甲方退休相關的后續工作，如工作交接、文件資料歸還等。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，配合辦理退休手續及完成相關工作交接。有權根據法律法規及公司規定，對甲方退休后的相關事宜進行合理安排。2.義務在退休手續辦理過程中，積極協助甲方，按照國家規定及乙方內部流程，及時、準確地提交申報材料，確保甲方退休手續順利辦理。在甲方退休前，足額支付甲方應得的工資、獎金、福利待遇等，確保甲方退休前的權益得到保障。按照法律法規及政策規定，為甲方辦理退休后的相關手續，如協助甲方領取養老金、辦理醫保待遇銜接等。在甲方退休后，妥善保管與甲方相關的工作文件、資料等，不得隨意泄露甲方的個人隱私信息。四、退休手續辦理1.乙方應在甲方達到退休年齡或符合退休條件前[X]個工作日內，通知甲方準備辦理退休手續所需的材料。所需材料包括但不限于身份證、戶口本、勞動合同、工作證、工資卡、社保繳費記錄等。甲方應在接到通知后的[X]個工作日內，將上述材料提交給乙方。2.乙方負責在收到甲方提交的全部材料后的[X]個工作日內，完成退休手續的申報工作。如因乙方原因導致退休手續延誤，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。3.甲方退休手續辦理完成后，乙方應及時將退休證等相關證件交付給甲方，并協助甲方辦理養老金領取、醫保待遇銜接等手續。五、工資及福利待遇結算1.乙方應在甲方退休前的最后一個工作日，與甲方進行工資及福利待遇結算。結算內容包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、加班工資、未休年假工資、社會保險及住房公積金等。2.對于甲方在退休前應得的工資及福利待遇，乙方應在結算后的[X]個工作日內支付至甲方指定的銀行賬戶。如乙方逾期支付，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.甲方退休后，不再享受乙方的工資、獎金、福利待遇等，但乙方應按照國家規定，繼續為甲方繳納退休后的社會保險及住房公積金中應由單位承擔的部分，直至相關政策規定的截止時間。六、工作交接1.甲方應在退休前的[X]個工作日內，與乙方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作任務、文件資料、客戶信息、辦公設備等。2.甲方應在工作交接過程中，詳細填寫工作交接清單，確保交接內容完整、準確。工作交接清單經甲乙雙方簽字確認后，作為本協議的附件，具有同等法律效力。3.對于甲方在工作交接過程中故意隱瞞或遺漏重要信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。乙方有權從甲方的工資、獎金或其他應得款項中扣除相應的賠償金額。七、保密及競業限制1.保密條款甲方承諾，在退休后，對在乙方工作期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。如甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款甲方承諾，在退休后的[X]年內，不得在與乙方有競爭關系的單位工作或從事與乙方有競爭關系的業務。乙方應在甲方退休后的競業限制期限內，按照每月[具體金額]的標準向甲方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付至甲方指定的銀行賬戶。如甲方違反競業限制條款，應向乙方返還已收取的全部競業限制經濟補償，并向乙方支付違約金[具體金額]，違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續賠償乙方的全部損失。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未配合乙方辦理退休手續或未完成工作交接，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方實際遭受的損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因甲方違約導致的乙方預期利益損失等。2.若乙方違反本協議約定，未按時支付甲方工資、福利待遇或未協助甲方辦理退休手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際遭受的損失確定，包括但不限于工資差額、福利待遇損失、因退休手續延誤導致的養老金領取延遲損失等。3.若一方違反保密及競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任，支付違約金并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充，并