瓷器店用工合同協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營瓷器店，需要乙方提供相關勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方瓷器店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容乙方在甲方瓷器店的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內容描述，例如瓷器的銷售、陳列、客戶接待、店鋪清潔、瓷器的保養與維護等]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方瓷器店所在地，即[詳細地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，在確保完成工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和條件按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。乙方申請休假時，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，并經甲方批準。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資結構為[基本工資+績效工資等詳細構成]。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方根據乙方的工作表現和業績，可適時調整乙方的工資待遇。調整后的工資待遇以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據店鋪經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定是否調整乙方的工資待遇、獎金發放及其他福利。甲方有權根據國家法律法規和店鋪規章制度，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方加班加點。因生產經營需要確需乙方加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排乙方補休。甲方應按照國家法律法規和店鋪規章制度，為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的工作環境，有權提出批評、檢舉和控告。乙方有權要求甲方按照國家法律法規和店鋪規章制度，為其提供職業技能培訓和職業發展機會。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的店鋪規章制度，誠實守信，履行職業道德，保守甲方的商業秘密和經營信息。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量和效率。乙方應接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調動和崗位調整。如乙方對工作安排或崗位調整有異議，應及時與甲方溝通協商解決。乙方應愛護甲方的財產和設備，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方在工作期間，應遵守國家法律法規和甲方的店鋪規章制度，不得從事任何與甲方利益相沖突的兼職工作或其他經營活動。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假、病假等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。甲方應按照國家法律法規和地方政府的相關規定，為乙方提供勞動保護用品、防暑降溫用品等福利待遇。七、保密及競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的瓷器款式、價格體系、營銷策略、供應商信息、客戶名單等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在離職后[競業限制期限，如2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制期間，甲方應按照乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例，如50%]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的店鋪規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。甲方或乙方依據本合同約定解除或終止本合同的，應提前[具體天數]書面通知對方，并辦理工作交接手續。工作交接手續應包括但不限于工作任務的交接、財物的交接、客戶信息的交接等。乙方應在辦理工作交接手續后，按照甲方的規定領取工資和其他福利待遇。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費、支付經濟補償等。2.若乙方違反本合同約定，如未按照工作要求完成工作任務、違反店鋪規章制度、泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定等，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方的經濟損失等。3.任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事