潤州區股權激勵協議書?甲方（公司名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（激勵對象姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方為依法設立并有效存續的[公司類型]，乙方為甲方的[具體職務]，為了激勵乙方為公司長期穩定發展貢獻力量，使乙方能夠分享公司發展成果，雙方根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，經友好協商，就甲方實施股權激勵事宜達成如下協議：一、股權激勵的標的物及服務具體描述1.股權激勵的標的物：甲方本次股權激勵的標的物為甲方的[股權性質，如普通股]。2.激勵股權的來源：激勵股權來源于甲方股東[轉讓方姓名或名稱]向乙方轉讓的部分股權。3.激勵股權的數量及占比：甲方擬向乙方授予[X]股股權，占公司本次激勵計劃實施前總股本的[X]%。具體股權數量及占比以實際辦理股權變更登記手續時為準。4.服務內容：乙方承諾在獲得激勵股權后，將繼續為甲方提供勤勉、盡責的服務，遵守甲方的各項規章制度，積極履行其工作職責，為甲方的發展貢獻自己的專業知識和技能。乙方的具體工作職責和要求按照甲方與其簽訂的勞動合同及崗位職責說明書執行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對激勵股權的授予、轉讓、回購等事項享有決定權。監督乙方是否按照本協議約定履行義務，如乙方違反本協議約定，甲方有權采取相應措施。根據法律法規及公司規章制度，對激勵股權的管理和處置作出決策。2.義務按照本協議約定向乙方授予激勵股權，并協助乙方辦理相關股權變更登記手續。向乙方如實披露公司的財務狀況、經營情況等信息，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。按照本協議約定的條件和方式向乙方支付與激勵股權相關的收益。為乙方行使激勵股權提供必要的協助和支持，包括但不限于提供公司資料、辦理相關手續等。（二）乙方權利與義務1.權利在滿足本協議約定的條件下，享有激勵股權的相關權益，包括但不限于分紅權、表決權等。有權了解公司的經營狀況、財務狀況等信息，對公司的發展提出建議和意見。在符合法律法規及公司規章制度的前提下，有權按照本協議約定的方式和條件轉讓激勵股權。2.義務按照本協議約定的條件和方式獲得激勵股權，并按時足額支付相關款項（如有）。嚴格遵守本協議的各項約定，包括但不限于限售期、業績考核等規定。持續為甲方提供優質、高效的服務，不得從事損害甲方利益的行為。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。配合甲方完成與激勵股權相關的各項工作，包括但不限于提供資料、辦理手續等。三、股權授予與歸屬1.授予條件乙方在本協議簽署之日起[X]個工作日內，向甲方指定賬戶支付人民幣[X]元作為激勵股權的受讓款（如有）。乙方自本協議簽署之日起，在甲方連續工作滿[X]年。乙方在考核期內的業績考核結果達到甲方設定的目標要求。業績考核指標及目標要求由甲方根據公司實際情況制定，并在本協議附件中予以明確。2.授予程序在滿足授予條件后的[X]個工作日內，甲方向乙方發出《股權授予通知書》，明確授予乙方的激勵股權數量、授予價格等具體信息。乙方在收到《股權授予通知書》后的[X]個工作日內，簽署《股權受讓確認書》，確認接受甲方授予的激勵股權。甲方根據乙方簽署的《股權受讓確認書》，辦理激勵股權的相關變更登記手續，將激勵股權登記至乙方名下。3.股權歸屬激勵股權自授予之日起，在乙方名下登記滿[X]年且乙方在甲方連續工作滿[X]年的，激勵股權的所有權歸乙方所有。在限售期內，乙方不得轉讓、質押、贈與激勵股權，但法律法規另有規定或本協議另有約定的除外。四、股權解鎖與行權1.解鎖條件乙方在限售期內的業績考核結果達到甲方設定的目標要求。業績考核指標及目標要求由甲方根據公司實際情況制定，并在本協議附件中予以明確。乙方未違反本協議的任何約定，包括但不限于競業限制、保密義務等。2.解鎖程序在限售期屆滿前[X]個工作日內，乙方應向甲方提交《股權解鎖申請書》，申請解鎖激勵股權。甲方對乙方的申請進行審核，如乙方符合解鎖條件，甲方在收到申請后的[X]個工作日內出具《股權解鎖確認書》，確認乙方可解鎖的激勵股權數量。甲方根據《股權解鎖確認書》，辦理激勵股權的解鎖手續，將可解鎖的激勵股權變更為可自由處分的股權。3.行權條件公司達到本協議約定的業績目標，具體業績目標由甲方根據公司實際情況制定，并在本協議附件中予以明確。乙方未違反本協議的任何約定，包括但不限于競業限制、保密義務等。4.行權程序在滿足行權條件后的[X]個工作日內，乙方應向甲方提交《股權行權申請書》，申請行使激勵股權的相關權益。甲方對乙方的申請進行審核，如乙方符合行權條件，甲方在收到申請后的[X]個工作日內確定乙方可行使的激勵股權權益，并通知乙方。乙方按照甲方通知的方式和金額，向甲方支付行權款項（如有）。甲方在收到行權款項后，按照本協議約定向乙方支付與激勵股權相關的收益，并辦理相關手續。五、股權的轉讓、繼承與回購1.轉讓在限售期屆滿后，乙方有權按照本協議約定的條件和方式轉讓激勵股權。乙方轉讓激勵股權時，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。乙方轉讓激勵股權的對象應為符合甲方規定條件的公司員工或其他合格主體，且轉讓價格不得低于甲方按照本協議約定確定的每股凈資產值。乙方轉讓激勵股權后，應及時辦理股權變更登記手續，將激勵股權變更至受讓方名下。2.繼承若乙方因意外事故、疾病等原因死亡或喪失民事行為能力，其合法繼承人或監護人有權繼承乙方持有的激勵股權。繼承人或監護人應在繼承發生后的[X]個工作日內通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續。繼承人或監護人繼承激勵股權后，應遵守本協議的各項約定，承擔乙方在本協議項下的義務。3.回購在出現以下情形之一時，甲方有權回購乙方持有的激勵股權：乙方違反本協議的約定，包括但不限于競業限制、保密義務等；乙方在考核期內的業績考核結果未達到甲方設定的目標要求；乙方因個人原因離職，且離職未滿[X]年；法律法規規定或本協議約定的其他情形。回購價格按照以下方式確定：若乙方因違反本協議約定被甲方回購激勵股權，回購價格為乙方取得激勵股權時的受讓價格，扣除乙方已獲得的與激勵股權相關的分紅及其他收益；若乙方因業績考核未達標或其他非違反本協議約定的原因被甲方回購激勵股權，回購價格為甲方按照本協議約定確定的每股凈資產值。甲方回購乙方持有的激勵股權時，應提前通知乙方，并在通知發出后的[X]個工作日內辦理回購手續，將回購款項支付至乙方指定賬戶。乙方應在收到回購通知后的[X]個工作日內配合甲方辦理激勵股權的變更登記手續，將激勵股權變更至甲方名下。六、業績考核與獎懲1.業績考核指標及目標業績考核指標包括但不限于公司營業收入、凈利潤、市場份額等，具體指標及目標要求由甲方根據公司實際情況制定，并在本協議附件中予以明確。業績考核周期為每年[具體時間段]，甲方每年對乙方的業績進行考核，并根據考核結果確定乙方是否達到業績目標要求。2.獎懲措施若乙方在考核期內的業績考核結果達到甲方設定的目標要求，甲方將按照本協議約定給予乙方相應的獎勵，包括但不限于增加激勵股權數量、提高分紅比例等。若乙方在考核期內的業績考核結果未達到甲方設定的目標要求，甲方將按照本協議約定采取相應的懲罰措施，包括但不限于減少激勵股權數量、降低分紅比例等。若乙方連續[X]年業績考核結果未達到甲方設定的目標要求，甲方有權回購乙方持有的激勵股權。七、保密條款1.乙方應對在本協議履行過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.在本協議有效期內及乙方離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得從事與甲方業務相競爭的業務。2.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并按照本協議約定的方式和條件支付違約金。3.甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照本協議約定向乙方支付競業限制補償金。競業限制補償金的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。九、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按照本協議約定向乙方授予激勵股權、支付收益或協助乙方辦理相關手續等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議的約定，未按照本協議約定支付款項、提供服務、遵守保密義務或競業限制義務等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議的約定，另一方有權要求違約方繼續履行本協議，并采取其他合理措施維護自身合法權益。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等