美發(fā)招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營美發(fā)業(yè)務(wù)，需要招聘美發(fā)相關(guān)專業(yè)人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方從事美發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方美發(fā)店的美發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)理等項(xiàng)目。2.工作內(nèi)容根據(jù)顧客的需求和面部特征、發(fā)質(zhì)等情況，為顧客提供專業(yè)的美發(fā)建議和個性化的發(fā)型設(shè)計(jì)方案。熟練運(yùn)用各種美發(fā)工具和美發(fā)產(chǎn)品，按照標(biāo)準(zhǔn)的美發(fā)操作流程，為顧客進(jìn)行高質(zhì)量的剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)理等服務(wù)，確保服務(wù)效果符合顧客要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)美發(fā)店內(nèi)美發(fā)工具、設(shè)備的日常清潔、保養(yǎng)和維護(hù)，確保工具、設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，定期對美發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)和整理，保證產(chǎn)品的充足供應(yīng)和合理擺放。積極參與甲方組織的美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的美發(fā)專業(yè)技能和服務(wù)水平，了解行業(yè)最新動態(tài)和流行趨勢，為顧客提供新穎、時尚的美發(fā)服務(wù)。協(xié)助美發(fā)店進(jìn)行日常的顧客接待工作，如引導(dǎo)顧客入座、提供飲品等，維護(hù)美發(fā)店的良好形象和服務(wù)秩序，與顧客保持良好的溝通和互動，及時處理顧客的意見和投訴，提高顧客滿意度。3.工作地點(diǎn)：甲方美發(fā)店位于[詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作時間和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為提出批評、警告直至解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營狀況和市場行情，制定合理的薪酬福利制度，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備齊全的美發(fā)工具、設(shè)備和美發(fā)產(chǎn)品，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，支持乙方參加各類美發(fā)行業(yè)的培訓(xùn)、比賽和交流活動。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。有權(quán)在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，自主安排自己的工作時間和工作方式，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美發(fā)服務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到或早退。愛護(hù)甲方提供的美發(fā)工具、設(shè)備和美發(fā)產(chǎn)品，合理使用，妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、顧客資料、美發(fā)技術(shù)等機(jī)密內(nèi)容，在協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的美發(fā)專業(yè)技能和服務(wù)水平，學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)美發(fā)行業(yè)的發(fā)展和變化。與顧客保持良好的溝通和互動，尊重顧客的意見和需求，耐心解答顧客的問題，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突，如遇顧客投訴，應(yīng)積極配合甲方妥善處理。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和顧客滿意度等考核指標(biāo)確定，獎金范圍為人民幣[X]元至[X]元。甲方根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期發(fā)放年終獎金，年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營效益和乙方貢獻(xiàn)確定。乙方在工作期間，如有加班情況，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。績效獎金和年終獎金在考核周期結(jié)束或年終結(jié)算后[具體日期]內(nèi)發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。如實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制，乙方的工作時間由甲方根據(jù)美發(fā)店的經(jīng)營需要合理安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假可在當(dāng)年內(nèi)集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。乙方享有婚假、產(chǎn)假、病假等其他法定帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在休上述假期前，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提交相關(guān)證明材料。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作滿[X]個月后，乙方可享受每月[具體金額]元的住房補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼乙方的住房費(fèi)用。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每天[具體金額]元，由甲方統(tǒng)一安排。乙方在生日當(dāng)天，可享受甲方提供的生日福利，福利內(nèi)容為[具體福利，如價值[X]元的美發(fā)產(chǎn)品或消費(fèi)券]。甲方定期組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動，團(tuán)建費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方享有參與團(tuán)建活動的權(quán)利。六、保密條款1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、顧客資料、財務(wù)信息、美發(fā)技術(shù)配方、產(chǎn)品研發(fā)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的美發(fā)工具設(shè)備的設(shè)計(jì)原理、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或解除后[X]年屆滿。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)美發(fā)行業(yè)的發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤對待，不影響乙方的工資待遇。3.如乙方在培訓(xùn)后[X]年內(nèi)離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用按照乙方實(shí)際參加培訓(xùn)的費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等直接費(fèi)用。如乙方在培訓(xùn)后[X]年內(nèi)因甲方原因?qū)е乱曳诫x職的，甲方不得要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并清理好自己的工作區(qū)域。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險減員手續(xù)。乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在[具體日期]內(nèi)將乙方的個人檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的違約金，違約金金額根據(jù)乙方的違約行為和造成的損失確定。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)期約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)