用工幫扶協議書?甲方（幫扶方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（被幫扶方）：名稱：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方在生產經營過程中面臨用工困難，甲方為幫助乙方解決用工問題，促進乙方發展，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供用工幫扶事宜達成如下協議：一、幫扶事項甲方協助乙方招聘、培訓員工，以滿足乙方生產經營對勞動力的需求。具體幫扶內容包括但不限于：1.根據乙方提供的崗位需求信息，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選合適的求職者并組織面試。2.為乙方設計定制化的員工培訓方案，涵蓋崗位技能培訓、安全生產培訓、職業素養培訓等內容，提升乙方員工的整體素質和工作能力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的生產經營狀況、崗位需求及對員工的具體要求，以便更好地開展幫扶工作。在幫扶過程中，有權根據實際情況調整招聘和培訓計劃，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，認真履行幫扶職責，積極為乙方招聘和培訓合格的員工。對招聘過程中涉及的個人信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。確保培訓師資具備相應的專業知識和技能，培訓內容符合法律法規及乙方實際需求。在招聘和培訓過程中，如發現乙方存在違法違規行為或可能影響員工權益的情況，有權要求乙方糾正，并暫停幫扶工作直至問題解決。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供招聘和培訓服務，確保服務質量。對甲方提供的招聘信息和培訓方案提出合理建議和意見。有權了解招聘和培訓工作的進展情況，獲取相關信息。2.義務向甲方提供真實、準確、詳細的崗位需求信息、企業簡介、薪資待遇等資料，以便甲方開展工作。配合甲方組織面試、培訓等活動，提供必要的場地、設備等支持。按照法律法規及本協議約定，為招聘的員工提供合理的工作條件、勞動報酬和福利待遇等。在培訓期間，合理安排員工的工作時間，確保員工能夠按時參加培訓。三、招聘服務（一）招聘流程1.乙方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，向甲方提供詳細的崗位需求信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪資待遇、福利待遇等。2.甲方根據乙方提供的崗位需求信息，制定招聘計劃，并在[X]個工作日內通過甲方官方網站、社交媒體平臺、合作招聘網站等多種渠道發布招聘信息。3.甲方負責篩選應聘人員簡歷，對應聘人員進行初步資格審查，確定符合基本條件的人員名單，并在[X]個工作日內通知乙方。4.乙方對應聘人員進行面試，面試可采用現場面試、視頻面試等方式進行。甲方協助乙方組織面試，提供面試場地、面試指導等支持。5.乙方根據面試結果，確定錄用人員名單，并在[X]個工作日內通知甲方。甲方負責向錄用人員發送錄用通知，并辦理入職手續。（二）招聘費用1.乙方應向甲方支付招聘服務費用，具體金額為[X]元。此費用包含甲方為乙方發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等服務所產生的全部費用。2.乙方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，向甲方支付招聘服務費用的[X]%作為預付款，即[X]元。3.甲方完成全部招聘服務工作，并協助乙方辦理完錄用人員入職手續后，乙方應在[X]個工作日內支付剩余的招聘服務費用，即[X]元。（三）招聘效果承諾1.甲方承諾在本協議簽訂后的[X]個工作日內，為乙方招聘到符合崗位要求的員工數量不少于[X]人。2.若甲方未能在約定時間內達到招聘效果承諾，乙方有權要求甲方退還已支付的預付款項，并按照預付款項的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行招聘義務，直至達到招聘效果承諾。四、培訓服務（一）培訓計劃1.甲方根據乙方的崗位需求和員工實際情況，在本協議簽訂后[X]個工作日內，制定詳細的員工培訓計劃，包括培訓課程設置、培訓時間安排、培訓地點、培訓師資等內容，并提交乙方審核。2.乙方應在收到甲方提交的培訓計劃后的[X]個工作日內進行審核，并將審核意見反饋給甲方。如乙方對培訓計劃有任何修改意見，甲方應根據乙方意見及時調整培訓計劃。（二）培訓實施1.甲方按照審核通過的培訓計劃組織實施培訓，培訓方式可采用集中授課、現場實操、線上學習等多種方式相結合。2.培訓期間，甲方應安排專人負責培訓管理，確保培訓秩序良好，培訓效果達到預期目標。3.乙方應安排員工按時參加培訓，培訓期間員工的工資待遇按照乙方正常出勤標準發放。（三）培訓費用1.乙方應向甲方支付培訓服務費用，具體金額為[X]元。此費用包含甲方為乙方提供培訓課程設計、培訓師資聘請、培訓教材編寫、培訓場地租賃、培訓設備購置等服務所產生的全部費用。2.乙方應在本協議簽訂后[X]個工作日內，向甲方支付培訓服務費用的[X]%作為預付款，即[X]元。3.甲方完成全部培訓服務工作，并經乙方驗收合格后，乙方應在[X]個工作日內支付剩余的培訓服務費用，即[X]元。（四）培訓效果評估1.培訓結束后，甲方應組織乙方對培訓效果進行評估，評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調查等多種方式相結合。2.乙方應積極配合甲方開展培訓效果評估工作，提供真實、準確的評估數據和意見。3.若培訓效果評估結果未達到乙方要求，甲方應根據乙方意見，對未通過評估的員工進行免費補考或重新培訓，直至員工通過評估。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行幫扶義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付招聘和培訓服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停幫扶工作，并要求乙方支付已完成服務對應的費用及違約金。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或其他保密信息的，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協議標的金額的[X]%向對方支付違約金。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______