經濟裁員協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方由于經營狀況發生嚴重困難等原因，需要進行經濟性裁員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方經濟性裁員事宜達成如下協議：一、經濟性裁員的原因及范圍1.裁員原因甲方因[詳細說明經營困難的具體情況，如市場競爭加劇導致訂單大幅減少、行業政策調整致使業務萎縮等]，經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。2.裁員范圍本次經濟性裁員涉及乙方所在的[部門名稱]，乙方屬于被裁減人員范圍。二、經濟性裁員的具體安排1.裁員時間本次經濟性裁員自____年__月__日起正式實施。2.工作交接乙方應在接到甲方通知后的[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、相關文件資料、工作流程、客戶信息等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。3.離職手續辦理乙方完成工作交接后，應在[X]個工作日內到甲方人力資源部門辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、歸還甲方財物（如有）、結清工資及福利待遇等。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，為乙方出具解除勞動合同證明，并按照法律法規的規定辦理社會保險減員等手續。三、經濟補償1.補償標準甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.補償金額經雙方核算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償金額包括但不限于乙方的工資、獎金、津貼、補貼等正常工作期間的勞動報酬，以及法定的經濟補償費用。3.支付方式甲方將在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，將經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權按照法律法規及本協議的約定，對乙方進行經濟性裁員，并要求乙方配合辦理相關手續。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現乙方未按照要求完成工作交接，有權要求乙方限期整改，如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權采取進一步措施，包括但不限于扣除相應經濟補償等。義務按照本協議的約定，向乙方支付經濟補償。向乙方提供必要的協助和指導，確保乙方順利完成工作交接和離職手續辦理。按照法律法規的規定，為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理社會保險減員等手續。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議的約定支付經濟補償。有權要求甲方按照法律法規的規定，為其出具解除勞動合同證明，并辦理社會保險減員等手續。義務積極配合甲方進行經濟性裁員，按照甲方的要求及時完成工作交接。如實向甲方提供與工作交接相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。在辦理離職手續時，遵守甲方的規章制度和工作流程，確保離職手續的順利辦理。五、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同解除或終止后，對在甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自勞動合同解除或終止之日起[X]年。2.競業限制義務鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密等重要信息，乙方同意在勞動合同解除或終止后的[X]年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%，支付方式為按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。如乙方違反競業限制義務，應按照法律法規的規定及本協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接或違反保密與競業限制義務，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及相關政策的規定執行。如法律法規及相關政策發生變化，本協議相關條款應按照新的規定進行調整，但不影響本