用人爭議協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方處的工作相關事宜存在爭議，為妥善解決爭議，維護雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、爭議事項概述乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系，擔任______崗位工作。在工作期間，雙方就工作內容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險等方面產(chǎn)生了一系列爭議，具體爭議內容如下：1.工作內容與職責：乙方認為甲方安排的工作任務超出了其崗位職責范圍，且工作安排不合理，導致乙方工作壓力過大；甲方則認為乙方未能按照崗位職責要求完成工作任務，對工作質量存在異議。2.工作時間：乙方主張甲方存在加班未足額支付加班費的情況，且加班時間過長，嚴重影響了乙方的休息和生活；甲方稱乙方加班系其個人自愿行為，且已按照公司規(guī)定支付了相應的加班費用。3.勞動報酬：乙方提出甲方未按時足額發(fā)放工資，存在克扣工資的現(xiàn)象；甲方表示工資發(fā)放符合公司薪酬制度及相關法律法規(guī)規(guī)定，不存在克扣工資的情況。4.福利待遇：乙方認為甲方未按照約定提供相應的福利待遇，如年假、病假、節(jié)日福利等；甲方則認為乙方的福利待遇已按照公司政策及法律法規(guī)執(zhí)行，不存在違約行為。5.社會保險：乙方稱甲方未依法為其足額繳納社會保險，損害了乙方的合法權益；甲方表示已按照法律法規(guī)要求為乙方繳納了社會保險，不存在漏繳或少繳的情況。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、完成工作任務等。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結果決定是否給予獎勵或處罰。在法律法規(guī)允許的范圍內，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬等。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，處理與乙方的勞動爭議，不得故意拖延或推諉。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務，保障乙方的合法權益。獲得勞動報酬、福利待遇、社會保險等權益，享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等帶薪假期。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出異議，并要求甲方作出合理說明和解釋。在法律法規(guī)允許的范圍內，解除與甲方的勞動關系，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求，如實提供個人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關資料。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。在與甲方發(fā)生勞動爭議期間，不得擅自離職，影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、爭議解決方式1.甲乙雙方首先通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商期限為自本協(xié)議簽訂之日起__個工作日內。在協(xié)商過程中，雙方應如實提供相關證據(jù)和資料，積極配合對方的調查和詢問。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應在協(xié)商期滿后的__個工作日內提出。仲裁程序按照相關法律法規(guī)及仲裁機構的規(guī)定進行，雙方應積極配合仲裁機構的工作，按時參加仲裁庭審，提供相關證據(jù)和資料。3.對仲裁裁決不服的一方，有權在收到仲裁裁決書之日起__日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟程序按照相關法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定進行，雙方應遵守法律程序，尊重法院的裁判結果。四、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護，甲方應承擔相應的法律責任，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，或未按時足額完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為維護自身合法權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、仲裁費等）。3.若一方違反本協(xié)議約定，導致另一方為解決爭議而產(chǎn)生的差旅費、通訊費、誤工費等合理費用，違約方應予以賠償。五、保密條款1.雙方應對在爭議解決過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起__年。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在以下情況下，本協(xié)議可以解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法履行；一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。如法律法規(guī)及相關政策發(fā)生變化，本協(xié)議應根據(jù)變化情況進行相應調整。3.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有