未成年勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯系電話：________________出生日期：______年____月____日鑒于乙方為未成年人，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方依法制定的規章制度執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法權益。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為每月[具體金額]元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和崗位變動等情況，有權調整乙方的工資。工資調整時，甲方應向乙方說明調整的理由和依據，并簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的資料。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.......六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施。乙方有權了解其工作崗位存在的職業危害因素及其防護措施，有權獲得職業健康監護和職業衛生培訓。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。（2）根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。（3）按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（4）法律法規規定的其他權利。2.義務（1）按照國家法律法規和本單位的規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。（2）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的勞動技能和綜合素質。（5）法律法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得職業技能培訓和職業發展機會。（4）對甲方的管理和監督提出意見和建議。（5）法律法規規定的其他權利。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。（2）按照本合同的約定，按時完成工作任務，保證工作質量。（3）保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）接受甲方的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的勞動技能和綜合素質。（5）法律法規規定的其他義務。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。（二）勞動合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方依照本合同約定解除本合同的，應當提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由和依據。3.本合同期滿終止的，甲方應當在期滿前[具體天數]以書面形式通知乙方是否續簽勞動合同。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（1）甲乙雙方協商一致解除本合同的；（2）甲方依照本合同約定解除本合同的；（3）本合同期滿，甲方不續簽勞動合同的；（4）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，導致本合同終止的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。經濟補償的月工資按照乙方應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。乙方工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應當按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.甲方未按照國家法律法規和本單位的規章制度為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照法律規定支付經濟補償。3.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時完成工作任務，或者工作質量不符合要求的，應當承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應當按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和本單位的規章制度執行。本合同的修改、補充和變更，雙方應當簽訂書面協議。（二）本合同一