用工獎金協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[具體業務或項目名稱]的開展需要，雇傭乙方提供勞務服務，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方的用工獎金事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方在[業務或項目名稱]中，乙方作為甲方的勞務提供者，為甲方的工作順利推進做出了貢獻。為激勵乙方更好地履行工作職責，提高工作效率和質量，甲方決定向乙方發放用工獎金。本協議旨在明確用工獎金的相關事宜，確保雙方權益得到保障。二、用工獎金的標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作任務，包括但不限于工作目標、工作范圍、工作流程等]。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。2.工作成果乙方的工作成果應達到以下標準：在[具體時間區間]內，完成[具體工作任務或項目]，且工作質量符合甲方制定的[質量標準文件名稱]中的相關要求，具體包括[列舉主要質量考核指標]。乙方所負責的工作任務應有助于甲方實現[業務或項目的總體目標，如提高銷售額、降低成本、提升市場份額等]，并通過[具體的數據或事實說明]體現出工作成果對甲方目標的積極影響。3.獎金核算依據用工獎金將根據乙方的工作表現、工作成果以及對甲方業務的貢獻程度進行核算。具體核算指標如下：工作業績指標：根據乙方在[具體業務或項目]中完成的[關鍵業績指標名稱]完成情況進行考核，例如銷售額達到[具體金額]、完成項目交付時間比計劃提前[具體天數]等。業績指標的具體權重及目標值將在附件[業績指標考核表名稱]中詳細規定。工作質量指標：通過對乙方工作成果的質量評估進行考核，包括但不限于工作準確性、工作完整性、工作合規性等方面。質量評估將由甲方指定的[評估部門或人員]按照[質量評估標準文件名稱]進行，評估結果將以[具體評分方式，如百分制評分]體現。團隊協作指標：考量乙方在團隊合作中的表現，包括與同事之間的溝通協作能力、配合度、對團隊氛圍的積極影響等。團隊協作指標將由乙方所在團隊的上級領導及同事進行評價，評價結果將以[具體等級劃分，如優秀、良好、合格、不合格]表示。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本協議及甲方的相關規定，對乙方的工作表現進行考核和評估，以確定乙方是否符合獲得用工獎金的條件及獎金數額。有權要求乙方按照甲方的要求和標準履行工作職責，提供符合質量要求的工作成果。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于扣除部分或全部用工獎金、解除本協議等。2.義務按照本協議約定的核算方式和時間，向乙方支付用工獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作設備、工作場所、工作指導等，以確保乙方能夠順利履行工作職責。對乙方的工作成果進行合理的驗收和評估，及時反饋評估意見，并根據評估結果與乙方溝通獎金核算事宜。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付用工獎金。在認為甲方對其工作表現的考核或獎金核算結果不合理時，有權向甲方提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。有權獲得甲方提供的必要工作條件和支持，以保障其正常履行工作職責。2.義務按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。積極配合甲方的考核和評估工作，如實提供與工作表現相關的信息和資料。遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作成果，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。四、用工獎金的發放1.發放時間甲方將在[具體時間區間，如工作成果驗收合格后的[X]個工作日內]核算并發放用工獎金。如遇法定節假日或不可抗力因素導致發放時間順延的，甲方將提前通知乙方。2.發放方式用工獎金將通過[具體支付方式，如銀行轉賬]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致獎金發放失敗或延誤的，責任由乙方自行承擔。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付用工獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已到期的用工獎金及相應的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方的要求和標準履行工作職責，導致工作成果不符合質量要求或未能按時完成工作任務的，甲方有權根據本協議及相關規定扣除相應比例的用工獎金。若乙方違反甲方的規章制度，或因乙方的故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權扣除全部或部分用工獎金，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業秘密或工作成果，給甲方造成損失的，甲方有權扣除全部用工獎金，并要求乙方承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。