不簽合同待崗協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于目前甲方經營狀況及業(yè)務調整等原因，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方不簽合同待崗事宜達成如下協議：一、待崗原因因甲方[具體原因說明，如業(yè)務萎縮、項目調整等]，乙方現所處崗位暫無實際工作任務安排，雙方同意乙方進入待崗狀態(tài)。二、待崗期限待崗期限自______年______月______日起至______年______月______日止。待崗期滿前，甲方應提前[X]天書面通知乙方是否繼續(xù)待崗或安排新的工作崗位。三、待遇及保障1.待崗期間，甲方每月按照[X]元的標準向乙方支付生活費，該生活費包含但不限于基本生活費用等。甲方應于每月[具體支付日期]將生活費支付至乙方工資賬戶。2.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，其中個人應繳納部分由乙方承擔，甲方在支付生活費時代扣代繳。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.有權根據經營狀況和實際需要決定乙方待崗期限及后續(xù)崗位安排。2.按照本協議約定按時足額向乙方支付生活費，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.在待崗期間，甲方應為乙方提供必要的培訓或學習機會，以提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質，培訓費用由甲方承擔。（二）乙方權利與義務1.有權按照本協議約定獲得生活費及享受社會保險、住房公積金等待遇。2.待崗期間，乙方應保持通訊暢通，積極配合甲方的工作安排，如有聯系方式變更應及時通知甲方。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事有損甲方利益的活動。4.乙方應利用待崗時間加強自身學習，提升業(yè)務能力，以便在甲方安排新崗位時能夠盡快適應工作要求。五、待崗期間的考核1.待崗期間，甲方可根據實際情況對乙方進行定期或不定期的考核，考核內容包括但不限于業(yè)務知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.若乙方在考核中表現優(yōu)秀，甲方在有合適崗位空缺時，同等條件下優(yōu)先考慮安排乙方上崗；若乙方考核不達標，甲方有權根據相關規(guī)定進行處理，包括但不限于延長待崗期限等。六、解除協議1.在待崗期限內，若甲方經營狀況好轉或有新的工作崗位需求，甲方應優(yōu)先考慮安排乙方上崗，待崗協議自乙方正式上崗之日起解除。2.若待崗期滿，甲方仍無法為乙方安排工作崗位，雙方可協商續(xù)簽待崗協議或解除勞動關系。如協商解除勞動關系，甲方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付經濟補償。3.若乙方在待崗期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權提前解除本協議，并按照相關規(guī)定追究乙方責任。七、保密條款乙方在待崗期間，對所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，否則應承擔由此給甲方造成的一切損失。本條款的保密期限自本協議生效之日起[X]年。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行；如本協議與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：_____________