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文檔簡介

員工合同到期協議書

員工合同到期協議書甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方此前簽訂的勞動合同（合同編號：[合同編號]）即將到期，經雙方平等、自愿、充分協商，就勞動合同到期相關事宜達成如下協議：一、勞動合同到期確認甲乙雙方確認，雙方簽訂的原勞動合同于[合同到期日期]到期，自該日期起，原勞動合同終止。二、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、工作資料、辦公設備、財物等。2.乙方應向接手工作的人員或甲方指定人員進行詳細的工作交接，并確保交接工作的完整性和準確性。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及原勞動合同的約定，結算乙方截止至勞動合同到期日的工資、獎金、補貼等應得收入。結算后的工資將在[具體支付日期]支付至乙方工資賬戶。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至勞動合同到期當月。四、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同終止后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露，保密期限自勞動合同終止之日起[X]年。2.若乙方此前與甲方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照競業限制協議的約定履行義務，競業限制期限、范圍及經濟補償等按照原競業限制協議執行。五、雙方權利義務聲明1.自勞動合同到期之日起，乙方不再享受甲方員工的各項權利，也無需履行甲方員工的各項義務。2.甲乙雙方確認，在勞動合同履行期間，雙方均已按照法律法規及合同約定履行了各自的義務，不存在任何勞動爭議或糾紛。如任何一方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。六、協議生效及其他1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月

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