合同管理法律基礎(chǔ)框架演講人：日期:目錄CONTENTS01法律體系構(gòu)成02合同訂立法律要求03合同履行法律規(guī)范04法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制05合同糾紛解決路徑06合規(guī)管理體系建設(shè)01法律體系構(gòu)成民法典合同編核心條款合同的訂立和履行合同的變更和解除合同的效力合同違約責(zé)任規(guī)定了合同成立的要件、合同的形式、合同的履行等。包括合同的生效要件、無(wú)效合同、可撤銷(xiāo)合同、效力待定合同等。詳細(xì)規(guī)定了合同變更的條件、解除合同的情形及程序等。明確了違約責(zé)任的構(gòu)成要件、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。專(zhuān)項(xiàng)法律適用范圍解析專(zhuān)項(xiàng)法律適用范圍針對(duì)特定領(lǐng)域或特定類(lèi)型的合同，制定專(zhuān)項(xiàng)法律規(guī)定。專(zhuān)項(xiàng)法律與民法典合同編的關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)法律的立法目的專(zhuān)項(xiàng)法律優(yōu)先適用于特定領(lǐng)域或特定類(lèi)型的合同，但不得違反民法典合同編的基本原則。為了保障特定領(lǐng)域或特定類(lèi)型合同的公平、公正和合法，促進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展。123司法解釋效力層級(jí)司法解釋的制定主體01由最高人民法院制定并發(fā)布。司法解釋的效力范圍02在全國(guó)范圍內(nèi)具有普遍約束力，各級(jí)法院在審理案件時(shí)應(yīng)遵循。司法解釋與法律、法規(guī)的關(guān)系03司法解釋是對(duì)法律、法規(guī)的具體解釋和補(bǔ)充，具有法律效力。司法解釋的適用原則04在適用法律、法規(guī)時(shí)，應(yīng)遵循司法解釋的相關(guān)規(guī)定；當(dāng)司法解釋與法律、法規(guī)存在沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用法律、法規(guī)的規(guī)定。02合同訂立法律要求主體資格合規(guī)性審查具有完全民事行為能力，可獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。自然人依法成立并有效存續(xù)，具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)許可。法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備經(jīng)營(yíng)資格。非法人組織符合法律法規(guī)合同條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。01公平原則合同雙方權(quán)利和義務(wù)應(yīng)公平合理，不得存在顯失公平的情況。02誠(chéng)實(shí)信用原則合同雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得存在欺詐、脅迫等行為。03公序良俗原則合同條款應(yīng)符合社會(huì)公共道德和善良風(fēng)俗。04條款合法性判斷標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面形式法定情形法律、行政法規(guī)規(guī)定必須采用書(shū)面形式如建設(shè)工程合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同等。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式涉及特殊合同類(lèi)型雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。如擔(dān)保合同、抵押合同等，需采用書(shū)面形式以確保合同效力。12303合同履行法律規(guī)范權(quán)利義務(wù)履行原則履行原則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，包括主給付義務(wù)和從給付義務(wù)。01誠(chéng)信原則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。02協(xié)作履行原則當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合對(duì)方，共同推進(jìn)合同的履行，實(shí)現(xiàn)合同目的。03變更解除法定條件01當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。協(xié)商一致變更02因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)等情形，當(dāng)事人可以解除合同。法定解除情形03當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿(mǎn)時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。解除程序違約救濟(jì)責(zé)任界定損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。損失賠償范圍當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。違約責(zé)任承擔(dān)當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。定金不足以彌補(bǔ)一方違約造成的損失的，對(duì)方可以請(qǐng)求賠償超過(guò)定金數(shù)額的損失。違約金與定金04法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型識(shí)別方法法律法規(guī)梳理外部環(huán)境監(jiān)測(cè)合同類(lèi)型分析歷史風(fēng)險(xiǎn)回顧針對(duì)合同管理涉及的法律法規(guī)進(jìn)行全面梳理，識(shí)別可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)合同類(lèi)型，分析合同涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特點(diǎn)，如合同主體、履行方式、違約責(zé)任等。關(guān)注政策、行業(yè)、市場(chǎng)等外部環(huán)境變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能對(duì)合同產(chǎn)生影響的法律風(fēng)險(xiǎn)?？偨Y(jié)以往合同管理中的風(fēng)險(xiǎn)事件，分析風(fēng)險(xiǎn)成因和應(yīng)對(duì)措施，完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制。條款漏洞防范措施對(duì)合同條款進(jìn)行全面審查，確保條款內(nèi)容合法、完整、明確，避免遺漏關(guān)鍵條款或模糊條款。合同條款審查制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板，規(guī)范合同格式和內(nèi)容，減少因合同條款不一致而產(chǎn)生的糾紛。建立律師審核機(jī)制，對(duì)重要合同進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。明確合同條款的解釋規(guī)則和爭(zhēng)議解決方式，避免因條款解釋不一致而引發(fā)的糾紛。標(biāo)準(zhǔn)合同模板律師審核機(jī)制條款解釋機(jī)制收集國(guó)內(nèi)外合同管理中的典型案例，對(duì)案例進(jìn)行整理和分類(lèi)，形成案例庫(kù)。對(duì)案例進(jìn)行深入分析和總結(jié)，提煉案例中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施，為合同管理提供參考。定期組織案例培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，避免類(lèi)似風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生。及時(shí)更新案例庫(kù)中的案例，確保案例的時(shí)效性和針對(duì)性，持續(xù)為合同管理提供警示。典型案例警示庫(kù)案例收集與整理案例分析與總結(jié)案例培訓(xùn)與宣傳案例更新與維護(hù)05合同糾紛解決路徑協(xié)商調(diào)解法律效力01協(xié)商解決合同糾紛首先可通過(guò)友好協(xié)商解決，雙方達(dá)成一致后簽訂書(shū)面協(xié)議，具有法律效力。02調(diào)解解決如協(xié)商不成，可申請(qǐng)相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，可避免訴訟。訴訟仲裁程序要點(diǎn)包括起訴、受理、舉證、開(kāi)庭、判決等程序，需嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。訴訟程序仲裁是一種快速、專(zhuān)業(yè)的糾紛解決方式，雙方需自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)并接受其裁決。仲裁程序0102法院判決或仲裁裁決生效后，當(dāng)事人必須履行，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。判決生效如一方不履行判決或裁決，另一方可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院將依法采取查封、扣押、拍賣(mài)等措施。執(zhí)行程序判決執(zhí)行法律保障06合規(guī)管理體系建設(shè)制度文件法律銜接規(guī)章制度與法律法規(guī)相符企業(yè)制定的規(guī)章制度必須符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。規(guī)章制度內(nèi)部一致性規(guī)章制度更新機(jī)制企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)矛盾或沖突，確保管理的有效性。隨著法律法規(guī)的更新和變化，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整和完善內(nèi)部規(guī)章制度，保持與法律法規(guī)的同步。123管理人員應(yīng)接受系統(tǒng)的法律知識(shí)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、合同法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。管理人員法律培訓(xùn)法律知識(shí)培訓(xùn)針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性的法律培訓(xùn)，使管理人員能夠更好地履行崗位職責(zé)。崗位法律培訓(xùn)通過(guò)考試、案例分析等方式對(duì)管理人員的法律培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)效果評(píng)估法律顧問(wèn)介入標(biāo)準(zhǔn)重大決策法律審查在企業(yè)重大決