投資協議書和勞動合同

投資協議書甲方（投資方）：姓名：____________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________乙方（被投資方）：公司名稱：________________法定代表人：________________聯系方式：________________地址：____________________鑒于甲方對乙方的業務和發展前景感興趣，愿意對乙方進行投資，雙方經友好協商，達成如下協議：1.投資金額及支付方式甲方同意向乙方投資人民幣______元（大寫______元整）。甲方應在本協議簽訂之日起______個工作日內，將投資款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.股權/權益分配乙方同意在接受甲方投資后，給予甲方相應的股權/權益。具體股權/權益比例為______%。雙方應在投資款項到賬后______個工作日內，辦理相關股權變更登記手續（如需）。3.投資方權利與義務-甲方有權按照本協議約定獲取乙方的財務信息，了解乙方的經營狀況。-甲方有權參與乙方重大經營決策事項的討論，但無最終決策權。-甲方應按照本協議約定按時足額支付投資款項。4.被投資方權利與義務-乙方有權按照本協議約定使用甲方的投資款項，用于公司的日常經營、業務拓展等合法用途。-乙方應按照法律法規及本協議約定，保障甲方作為投資方的各項權益。-乙方應定期向甲方提供財務報表及經營情況報告。5.收益分配與虧損承擔-乙方應按照每年的經營業績，在扣除相關成本、稅費后，按照甲方的股權/權益比例進行利潤分配。分配時間為每年的______月______日前。-如乙方經營出現虧損，甲方按照股權/權益比例承擔相應虧損。6.保密條款雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.違約責任若一方違反本協議約定，應向對方支付投資金額______%的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他條款-本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。-本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：公司名稱：________________法定代表人：________________聯系方式：________________地址：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________聯系方式：________________地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容和工作地點-乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位工作。-乙方的工作地點為______。3.工作時間和休息休假-甲方實行______工時制度，乙方應遵守甲方的工時制度。-甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。4.勞動報酬-乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，按照公司薪酬制度調整乙方的工資待遇。5.社會保險和福利待遇-甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。-甲方為乙方提供以下福利待遇：______（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護-甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。7.培訓與發展-甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。-乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身工作水平。8.勞動合同的解除和終止-雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；9.保密和競業限制-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得在離職后______年內泄露給任何第三方。-乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。10.違約責任-若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。11.爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他條款-本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。-本合同一式