ktv員工聘用合同協議書范本

甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為KTV員工事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方在KTV擔任______崗位工作，具體工作職責和任務根據KTV實際運營需求確定，乙方應按照甲方要求認真履行職責。2.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排、管理和指揮，按時、按質、按量完成工作任務。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據KTV的營業需求安排，實行______工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為每月______元。試用期滿后，乙方的月工資為______元（基本工資______元+績效工資______元）。績效工資根據乙方的工作表現、業績考核等情況進行發放。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.甲方應按照國家和地方政府有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或用于與甲方業務無關的其他用途。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.未經甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應按照給甲方造成的實際損失向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代