酒店工作合同協議書圖片

由于我無法直接生成圖片，以下為一份酒店工作合同協議書文本示例，你可根據此借助專業文檔編輯軟件（如Word、WPS等）排版后導出為圖片形式。酒店工作合同協議書甲方（酒店方）：公司名稱：[酒店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[手機號碼]一、工作崗位及職責1.甲方聘用乙方在酒店[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方工作職責包括但不限于：[詳細列舉崗位相關工作內容和責任]二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據酒店運營需求確定，實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時，甲方保證乙方每周至少休息[X]天。-若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照法律法規規定保障乙方的休息權利。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定休息休假權利。具體休假辦法按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日為每月[具體日期]。2.乙方的工資待遇為[具體工資數額或工資計算方式]，包括基本工資[X]元、績效工資[根據績效考核確定]等。3.甲方可根據乙方的工作表現、酒店經營效益等情況，按照內部薪酬管理制度對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉酒店提供的福利項目，如免費工作餐、員工宿舍、培訓機會、節日福利等]五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的安全衛生教育和培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據酒店工作特點，采取相應的職業危害防護措施，預防和減少職業危害。六、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續時長]。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后以任何方式泄露或使用這些信息。2.乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的酒店或相關企業工作，不得從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同、違反保密或競業限制義務等，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表