賓館經理合同協議書

甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營賓館業務，需要聘請專業管理人員負責賓館的日常運營管理工作，乙方具備相應的管理經驗和能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、聘用職位與職責1.甲方聘請乙方擔任[賓館名稱]的經理，全面負責賓館的日常經營管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：制定并執行賓館的經營計劃和目標；管理員工團隊，確保服務質量；維護賓館的正常運營秩序；負責客戶關系維護；進行成本控制與財務管理等。二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間根據賓館的運營需要安排，實行[具體工時制度，如綜合工時制或不定時工時制]。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體休假安排按照賓館相關規定執行。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎金兩部分組成。-基本工資為每月人民幣______元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。-績效獎金根據賓館的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放，具體考核標準和發放方式由雙方另行協商確定。2.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設施，以滿足乙方履行工作職責的需要。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業技能和管理能力。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在本合同履行期間及合同終止后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的賓館或相關企業擔任任何職務，不得從事與甲方有競爭關系的業務。八、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于經營業績、團隊管理、客戶滿意度等方面。2.根據考核結果，甲方有權對乙方進行獎勵或處罰。如乙方工作表現優秀，甲方將給予適當的獎勵；如乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，甲方有權視情節輕重給予警告、罰款、降職等處罰，直至解除本合同。九、合同解除與終止1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：-嚴重違反甲方的規章制度；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責任；-其他法律法規規定或本合同約定的甲方有權解除合同的情形。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。十、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本合同，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定