打印科技員工合同協議書

勞動合同協議書甲方（用人單位）：公司名稱：[打印科技公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工聯系地址]聯系電話：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在勞動合同期內。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務或職責是[詳細描述工作任務和職責]。3.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應協商一致并按變更勞動合同的有關規定執行。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度類型，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作[標準工作小時數]小時，每周工作[標準工作日數]天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制，即分別以[周、月、季、年等計算周期]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享受國家規定的各類法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方在試用期期間的工資為[試用期工資數額]元。3.甲方根據本單位的經濟效益和乙方的工作業績、工作表現等情況，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉如住房補貼、交通補貼、餐補等福利待遇]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的安全衛生教育和操作培訓。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照《職業病防治法》的規定，做好防護措施，并定期組織乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法定解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前[具體期限]協商是否續訂勞動合同。如協商一致續訂，應重新簽訂勞動合同。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反保密或競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以協商約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：___