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文檔簡介

解除勞動合同協議書全文

解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因雙方一致同意，因[具體原因，如乙方個人發展等]，自本協議生效之日起，解除雙方簽訂的上述《勞動合同》。二、解除勞動合同的日期雙方確認勞動合同的解除日期為____年__月__日。三、工作交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于工作資料、工作設備、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員辦理工作交接手續，并填寫工作交接清單。經甲方驗收確認無誤后，雙方在工作交接清單上簽字確認。四、勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資。工資結算至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應在本協議生效后[X]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。3.除上述工資及福利待遇外，雙方確認甲方無需向乙方支付任何其他費用或補償，乙方也不再向甲方主張任何其他費用或補償（包括但不限于經濟補償金、賠償金、加班工資等）。五、保密及競業限制1.乙方應嚴格遵守雙方簽訂的《保密協議》，在勞動合同解除后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.若雙方簽訂有《競業限制協議》，乙方應繼續履行該協議約定的競業限制義務。競業限制期限、范圍、經濟補償等按照《競業限制協議》的約定執行。六、協議的生效及爭議解決1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____

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