員工患病終止合同協議書

員工患病終止合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方患病，經治療后仍無法正常履行工作職責，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方終止勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同終止日期雙方一致同意，自______年______月______日起，終止雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）。二、工資及福利待遇結算1.甲方應支付乙方工資至勞動合同終止之日。工資結算方式為：乙方正常出勤期間的工資按照原勞動合同約定的工資標準支付；乙方病假期間的工資按照國家及地方相關規定和公司規章制度支付。甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將上述工資支付至乙方工資賬戶。2.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金至______年______月。三、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方處工作年限為______年______個月，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為______元（大寫：____________________元整）。2.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，將上述經濟補償支付至乙方工資賬戶。四、醫療補助費考慮到乙方患病的實際情況，甲方額外向乙方支付醫療補助費______元（大寫：____________________元整）。該醫療補助費應在本協議簽訂后的______個工作日內支付至乙方工資賬戶。五、工作交接1.乙方應在本協議簽訂后的______個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接，將其負責的工作相關的文件、資料、物品等移交給甲方，并確保工作交接的完整性和準確性。2.乙方應向甲方提供必要的協助，以確保甲方能夠順利承接乙方的工作。如因乙方原因導致工作交接不順利或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業限制1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同終止后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.如乙方違反保密及競業限制約定，應向甲方支付違約金______元（大寫：____________________元整）。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_______________