店里服務員合同協議書

店里服務員合同協議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供店內服務事宜，達成如下協議：一、工作內容乙方同意在甲方經營的[店鋪具體名稱]擔任服務員工作，主要負責但不限于以下工作內容：1.接待顧客，提供熱情、周到的服務，解答顧客疑問，處理顧客投訴；2.負責店內的清潔衛生工作，包括但不限于餐桌、餐椅、地面、吧臺等區域的日常清掃和消毒；3.協助廚師進行食材準備、菜品裝盤等相關工作；4.按照規定的程序和標準為顧客提供餐飲服務，如點菜、上菜、倒酒等；5.負責餐具、廚具的清洗、消毒和整理工作；6.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。二、工作時間和休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[具體小時數]小時。具體工作時間為[開始時間]-[結束時間]，甲方可根據店鋪經營需要適當調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.加班：因店鋪經營需要，乙方同意在必要時加班。甲方將按照國家法律法規的規定，向乙方支付相應的加班工資或安排調休。3.休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利。具體休假安排按照甲方店鋪的相關規定執行。年假天數根據乙方在甲方處的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假需提供醫院出具的有效證明。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方將根據乙方的工作表現、店鋪經營效益等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.獎金及補貼：根據店鋪經營業績和乙方的工作表現，甲方可能向乙方發放獎金。同時，乙方享有甲方提供的相關補貼，如餐補、交通補貼等，具體補貼標準由甲方另行規定。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽等，并按照國家有關規定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方制定的安全操作規程和各項規章制度，如因乙方違反規定導致安全事故發生，乙方應承擔相應責任。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分的費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、員工培訓等。具體福利待遇內容和標準由甲方根據實際情況制定并公布。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、服務規范、安全制度等。如有違反，甲方有權根據規章制度進行相應處理，直至解除本合同。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料、菜品配方等機密信息。如因乙方泄露商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、合同的解除和終止1.合同解除：-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-法律法規規定的其他情形。2.合同終止：-本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。-法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。八、經濟補償和賠償1.經濟補償：如因甲方原因解除或終止本合同，符合法律法規規定情形的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方處的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.賠償責任：如因乙方原因導致本合同提前解除或終止，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方違約給甲方造成的經營損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙