業務員合同協議書下載

業務員合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，決定聘用乙方作為業務員，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方負責甲方產品的市場推廣、客戶開發與維護、銷售任務的完成等相關工作，具體工作任務及要求由甲方根據業務情況另行安排。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________，但根據業務需要，甲方有權安排乙方到其他地區開展工作。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規定保障乙方的休息休假權利。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。具體休息休假辦法按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元，甲方應在每月______日前以貨幣形式支付給乙方。-績效工資：績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體考核標準和發放方式由甲方制定并向乙方公示。-提成：乙方完成甲方規定的銷售任務后，甲方按照乙方實際銷售業績的______%向乙方支付提成。提成計算周期為[月度/季度/年度]，甲方應在計算周期結束后的______個工作日內將提成支付給乙方。2.工資調整：甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前______天書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]-甲方根據經營狀況和員工表現，為乙方發放年終獎金或其他獎勵。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，并對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定，采取防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。在試用期內，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利-有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度和工作紀律，完成工作任務。-有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核和評價。-有權根據業務發展需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.義務-按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。-為乙方提供必要的工作條件和業務培訓，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。-依法保護乙方的合法權益，為乙方提供勞動保護和職業危害防護。（二）乙方的權利和義務1.權利-有權要求甲方按照本合同的約定支付勞動報酬和福利待遇。-有權享受國家規定的休息休假權利和勞動保護待遇。-有權參加甲方組織的業務培訓和職業發展活動。2.義務-遵守國家法律法規、甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和技術秘密。-按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，不斷提高工作質量和工作效率。-維護甲方的企業形象和利益，不得從事損害甲方利益的活動。八、合同的解除和終止1.合同的解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同的情形]-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續-甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。乙方應在合同解除或終止后______天內，辦理工作交接手續，歸還甲方的財物、文件資料等。-甲方應在合同解除或終止后______天內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并按照規定辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年內。2.競業限制：乙方在合同期內及合同終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照法律法規的規定，在競業限制期限內給予乙方一定的經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合