2025計時制的勞動合同樣本勞動合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的工資為本合同約定工資標準的%。第二章工作內容第三條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第四條工作內容和職責乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第五條工作地點乙方的工作地點為：。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三章工作時間第六條工作時間安排乙方實行計時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據經營需要合理安排。第七條加班管理因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬第八條工資標準乙方的工資標準為每小時元，每日工資為元，月工資為元（按實際工作小時計算）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第九條工資調整甲方根據乙方的工作表現、崗位變化及單位經濟效益，可以調整乙方的工資標準，調整后的工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。第十條加班工資延長工作時間的，甲方支付乙方不低于小時工資的%的加班費；休息日工作的，支付不低于小時工資的%的加班費；法定休假日工作的，支付不低于小時工資的%的加班費。第五章社會保險第十一條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條社會保險基數社會保險費用的繳納基數為乙方工資收入，具體按國家和地方相關規定執行。第六章勞動保護第十三條勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。第十四條健康檢查甲方按國家規定安排乙方進行職業健康檢查。第七章勞動紀律第十五條乙方的義務乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律；乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務；乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德；乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十六條甲方的權利甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容；甲方有權對乙方的勞動紀律、工作表現進行監督和考核；甲方有權根據考核結果對乙方的工資進行調整。第八章合同的變更、解除與終止第十七條合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應以書面形式確認。第十八條解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯給甲方造成經濟損失的；f.乙方被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定支付工資的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十九條合同的終止本合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第九章經濟補償第二十條經濟補償乙方解除合同的情形符合法律規定且甲方有過錯的，甲方應依法支付經濟補償金。合同期滿，甲方不再續簽合同的，乙方在甲方連續工作滿年的，甲方應支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的一月工資。第十章其他條款第二十一條通知與送達本合同履行過程中，雙方的任何通知或文件應以書面形式送達對方。一方變更地址的，應在變更后日內書面通知另一方。第二十二條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條合同的份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份