多名餐廳員工合同協議書

甲方（餐廳）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工姓名1）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工姓名2）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________……（如有更多員工，依次羅列）鑒于甲方經營餐廳業務，需要招聘員工，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方餐廳擔任__________崗位工作，工作內容包括但不限于__________、__________、__________等。2.工作地點為____________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。乙方正常工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間根據餐廳營業需求安排。因餐廳經營特殊性，甲方可根據實際情況對乙方工作時間進行合理調整，但應保證乙方每周至少休息______天。2.加班：如因餐廳工作需要乙方加班，甲方應按照法律法規的規定支付乙方加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資為標準。3.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。具體休假安排按照甲方制定的規章制度執行。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日為每月______日。2.乙方的工資待遇為：-員工姓名1：基本工資為每月______元，績效工資根據工作表現和餐廳經營業績考核發放，績效工資范圍為______元-______元。-員工姓名2：基本工資為每月______元，績效工資根據工作表現和餐廳經營業績考核發放，績效工資范圍為______元-______元。-……（如有更多員工，依次羅列）3.甲方將根據乙方的工作表現、餐廳經營狀況以及市場行情等因素，適時對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳納費用由甲乙雙方按照法律法規規定的比例分別承擔。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服等。具體福利標準按照甲方制定的規章制度執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和行業標準，為乙方提供符合要求的勞動條件和工作環境，對可能產生職業危害的崗位，甲方將采取相應的防護措施，并定期組織乙方進行職業健康檢查。六、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，幫助乙方提升工作技能和業務水平。培訓內容包括但不限于餐廳服務規范、菜品知識、安全操作等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，遵守培訓紀律，努力提高自身素質。七、規章制度1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、員工行為規范、食品安全制度等。甲方應將規章制度向乙方公示或告知乙方。2.若乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照規章制度進行相應處理，直至解除本協議。八、保密與競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。在本協議終止或解除后，乙方的保密義務仍然有效，保密期限為______年。2.競業限制：在本協議履行期間及協議終止或解除后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的餐廳或餐飲企業工作或提供服務。甲方將按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：-經雙方協商一致，可以解除本協議。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議且無需支付經濟補償：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償：-未按照本協議約定支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-法律法規規定的其他情形。3.協議終止：-本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。-法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。十、經濟補償與賠償1.若甲方依照本協議第九條第2款第（3）項規定解除本協議的，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準按照乙方在甲方處的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方政府有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式