酒店合同協議書不可離職

酒店合同協議書甲方（酒店方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方具備相應工作能力，甲方同意聘用乙方在酒店從事____________________崗位工作，經雙方友好協商，就乙方在甲方酒店工作期間相關事宜達成如下協議：一、工作內容與職責乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務和職責）。乙方需嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，積極維護甲方的利益和形象。二、工作時間與薪酬待遇1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方酒店的排班制度執行，每周工作____天，每天工作____小時。因酒店行業特殊性，在法定節假日、周末等特殊時段，乙方應服從甲方的工作安排。2.薪酬待遇：甲方按照乙方的工作崗位和業績，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣______元，甲方將在每月______日以貨幣形式支付乙方工資。此外，乙方享有甲方規定的福利待遇，如____________________（詳細說明福利待遇內容）。三、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和崗位技能培訓，以幫助乙方更好地適應工作崗位。培訓內容包括但不限于酒店服務規范、操作流程、安全知識等。2.在乙方工作期間，甲方將根據酒店發展和乙方個人表現，為乙方提供晉升機會和職業發展指導。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。四、保密與競業限制1.保密義務：乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、客戶信息、經營管理策略等機密信息。乙方應嚴格遵守保密規定，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。2.競業限制：乙方在本協議履行期間及離職后______年內，不得在與甲方存在競爭關系的酒店或其他相關企業工作或提供服務。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、不可離職條款1.乙方承諾在本協議約定的工作期限內，不得擅自離職。本協議的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若乙方因特殊原因確需離職，應提前______個月向甲方提出書面申請，并經甲方書面同意。未經甲方書面同意擅自離職的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務損失等。3.在工作期限內，如乙方出現違反甲方規章制度、工作失誤給甲方造成重大損失、嚴重損害甲方利益等情形，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照前款規定支付違約金和賠償損失。六、協議的變更與解除1.協議變更：本協議的任何變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：在履行本協議過程中，若出現不可抗力等不可預見、不可避免的客觀情況，導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，且互不承擔違約責任。七、違約責任1.若雙方違反本協議的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方違約導致甲方提起訴訟的，乙方應承擔甲方因訴訟產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____