2025未簽書(shū)面合同與社保權(quán)益保護(hù)指南合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方為用人單位，乙方為員工，雙方共同遵守本合同的條款。1.2本合同未簽訂書(shū)面形式的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的內(nèi)容履行義務(wù)，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》（附件一）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作制）。3.2甲方應(yīng)安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或根據(jù)崗位、績(jī)效等確定）。4.2乙方的工資應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)以乙方的工資為基準(zhǔn)，不低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)。5.2乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)配合甲方提供相關(guān)個(gè)人信息和資料。5.3乙方因病、因工傷或者非因工受傷需要治療的，醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付，不足部分由甲方承擔(dān)。5.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方在工作中的安全與健康。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的履行與變更7.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2如需變更本合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，雙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。8.2甲方不得違法解除或終止本合同，否則應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。9.2乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息或拒絕繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方改正，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。9.3任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年