勞動合同模板附加協議書

勞動合同附加協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（合同編號：______），為進一步明確雙方權利義務，經雙方平等自愿、協商一致，就有關事項達成如下附加協議：一、工作內容及工作地點調整1.經雙方協商同意，自____年__月__日起，乙方的工作崗位由原勞動合同約定的______調整為______，工作內容相應變更為______。2.乙方的工作地點由原勞動合同約定的______變更為______。乙方同意按照甲方要求到新的工作地點履行工作職責。二、薪資待遇變更1.薪資結構調整：乙方的薪資結構由原勞動合同約定的______調整為______，具體構成如下：基本工資______元/月，崗位津貼______元/月，績效獎金根據乙方工作表現及甲方績效考核制度確定。2.薪資調整：自____年__月__日起，乙方的月工資總額由原______元調整為______元。甲方將按照調整后的薪資標準進行工資核算與發放。三、培訓與發展1.甲方承諾為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于______方面的培訓，培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照要求完成培訓任務。若乙方因個人原因未能參加培訓或未達到培訓要求，甲方有權根據相關規定進行處理。3.若乙方參加由甲方出資的外部培訓課程或取得與工作相關的專業資格證書，乙方應在甲方服務滿______年。如乙方在服務期內離職，應按照未履行的服務期比例向甲方退還相應的培訓費用。四、保密及競業限制1.保密條款-乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。-本條款所指保密期限為自本協議生效之日起______年。在保密期限內，乙方無論因何種原因離職，均需繼續履行保密義務。2.競業限制條款-乙方承諾在離職后______年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。-甲方應在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。若甲方未按時支付經濟補償，乙方有權解除競業限制義務。-若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、工作時間及休息休假1.工作時間調整：經雙方協商一致，乙方的工作時間由原勞動合同約定的______調整為______，具體工作時間安排為______。2.加班規定：如因工作需要乙方加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。乙方應按照甲方規定的程序申請加班，未經批準的加班行為甲方不予認可。3.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。六、協議的變更、解除與終止1.本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.若甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.本協議在以下情形下終止：-本協議約定的期限屆滿；-甲乙雙方簽訂的勞動合同終止；-因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、未提供約定的勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議約定，如違反保密義務、競業限制義務、擅自離職等，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未涉及的內容，仍按照原勞動合同的約定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：