簡單酒店員工合同協議書

甲方（酒店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方酒店工作事宜達成如下協議：一、工作崗位及職責1.乙方同意在甲方酒店擔任______崗位工作，按照甲方安排履行相應工作職責，遵守甲方制定的各項規章制度。2.乙方應認真完成工作任務，確保工作質量，積極維護甲方酒店的形象和利益。二、工作時間與休息休假1.甲方實行______工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。因工作需要加班的，甲方應按照法律法規支付乙方加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月。2.工資發放日期為每月______日，如遇節假日提前或順延。四、福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的工作餐、員工宿舍（如有）等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合職業衛生要求的工作環境和勞動條件。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。七、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。八、保密與競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.合同期間及合同終止后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的酒店或其他單位工作。九、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____