2025新版勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，并同意遵守甲方的規章制度和勞動紀律。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.1本合同為固定期限合同，合同期滿后，雙方可協商續簽。1.2若本合同為無固定期限合同，則雙方可在本合同中另行約定終止條件。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任（職位名稱）職務，并完成甲方指派的本職工作及其他合理的工作任務。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、能力、健康狀況等，在征得乙方同意后調整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排，并提前通知乙方。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的工資將按照甲方的工資支付周期，于每月日發放。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利5.1甲方將依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體險種和標準以當地政策為準。5.2甲方將依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例由甲乙雙方協商確定。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方將為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，避免因違章操作導致人身傷害或財產損失。6.3乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協助乙方獲得相應的工傷保險待遇。第七條勞動紀律與行為規范7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2在本合同有效期內，若出現《勞動合同法》規定的可以解除合同的情形，雙方均可依法解除合同。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同即行終止。8.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除或終止的相關手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第九條經濟補償9.1若因甲方的原因導致本合同解除，甲方應依法支付乙方經濟補償金。9.2經濟補償金的標準和計算方式按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。第十條培訓與服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。10.2若乙方違反服務期約定提前離職的，應依法承擔相應的違約責任。第十一條保密與競業限制11.1乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。11.2乙方在合同解除或終止后年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作，或在與甲方有競爭關系的單位中任職。11.3甲方應依法支付乙方保守商業秘密和競業限制的經濟補償（如有）。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日