,員工福利項目一覽表（試行）,,,,

,一、法定福利,,,,

,1.社保、公積金,,,,

,福利項目,適用員工范圍,繳費基數及比例,,說明

,,,單位,個人,

,養老保險,與公司簽訂勞動合同的員工,月工資×14%,月工資×8%,"1.按國家相關規定代扣代繳；

2.根據當地政策制定繳納標準；

3.新入職員工按試用期工資繳納社會保險及公積金。"

,醫療保險,,月工資×11.5%,月工資×2%+4元,

,失業保險,,月工資×2%,月工資×1%,

,工傷保險,,月工資×0.4%,-,

,生育保險,,月工資×0.8%,-,

,住房公積金,,月工資×12%,月工資×12%,

,,,,,,

,2.高溫（寒）費：,,,,

,福利項目,適用員工范圍,發放標準,發放形式,備注

,高溫費(6-9月),全體員工,200元/月,貨幣化福利（納入工資中發放）,北方地區項目公司根據國家和地方相關規定核發高寒補貼

,防暑降溫物品,,200元/年,實物福利,

,,,,,,

,二、公司福利,,,,

,1.節慶福利,,,,

,福利項目,適用員工范圍,發放標準,發放形式,備注

,春節,全體員工,500元,貨幣化福利（納入工資中發放）,"試用期員工按50%核發貨幣化福利。

"

,,,500元,實物福利,

,三八婦女節,女員工,100元,貨幣化福利（納入工資中發放）,

,五一勞動節,全體員工,500元,,

,六一兒童節,14周歲以下兒童的員工家長,300元,實物福利,

,中秋節,全體員工,500元,實物福利,

,2.假期福利,,,,

,福利項目,適用員工范圍,假期標準,,備注

,公休日,全體員工,每周二天,,具體參照公司《考勤休假管理辦法》執行。

,法定節假日,,元旦(1月1日)、春節(農歷大年三十至初二)、清明節、勞動節(5月1日)、端午節、中秋節、國慶節(10月1日至3日)。,,

,其他假日,,女員工可享受三八婦女節（3月8日）半天假期；28周歲以下青年員工可享受五四青年節（5月4日）半天假期。,,

,年休假,,累計工作已滿1年未滿10年的，年休假5天；累計工作已滿10年未滿20年的，年休假10天；累計工作已滿20年的，年休假15天。,,

,婚假,,"員工符合法定結婚年齡享有3天帶薪婚假,若雙方符合晚婚條件可享有15天帶薪婚假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。",,

,喪假,,員工親屬(指配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹)死亡，享有3天帶薪喪假。,,

,產假/計劃生育假等,,員工根據國家規定可享受待產假、產假、哺乳假、節育假、護理假等。,,

,,,,,,

,3.生活福利,,,,

,福利項目,適用員工范圍,發放標準,發放形式,備注

,用餐福利（中餐費）,全體員工,18元/天,實物福利,"1.員工產假、病假、事假期不享受中餐費;

2.試用期員工家屬伙食補貼按50%標準核發"

,交通福利,集團執總以上及項目公司總經理,公司提供專車，報銷全額費用,每月在工資中扣除600-800元使用費,"1.試用期按50%核發;

2.產假期員工不享受交通福利;3.病假、事假超過1個月的,不再享受交通福利。"

,,"集團部門經理至副總經理,項目公司總助以上人員",公司提供包干車，根據職級報銷2.5-3.5萬元/年的包干費用,費用報銷,

,,根據各部門工作需求配置,公司提供責任車，規定額度內報銷費用,每月在工資中扣除150-500元使用費,

,,"集團部門副經理,項目部門經理",私有車800元/月,費用報銷,

,,"集團主管至經理助理,項目主管至副經理",私有車，600元/月,,

,,員工,私有車，500元/月,,

,,無私車員工,250元/月,,

,通訊福利,集團執行總經理及以上員工,上限700元/月,實報實銷或公司代繳,"1．試用期員工通訊福利按目標崗位標準的50%報銷;

2．產假、病假、事假等各類請假在1至3個月期間，員工通訊福利按其崗位標準的50%報銷；超過3個月的，報銷虛擬網包月話費"

,,"集團副總,項目公司總經理",上限600元/月,,

,,"集團總助,項目公司副總經理",上限500元/月,,

,,"集團部門經理,項目公司總助",上限350元/月,,

,,"集團部門副經理、經理助理,項目公司部門經理",上限250元/月,,

,,"集團主管,項目公司部門副經理、主管",上限170元/月,,

,,主管以下員工，不含輔助類崗位員工,上限130元/月,,

,服裝福利,全體員工,6000元/人,實物福利,

,,工程系統員工,7000元/人,,

,,營銷系統員工,8000元/人,,

,商業醫療福利,全體員工,600元/年,現金理賠,

,,,,,,

,三、工會福利,,,,

,1.恭賀慰問福利,,,,

,福利項目,適用員工范圍,標準,發放形式,備注

,結婚恭賀金,全體員工,2000元,現金,試用期員工不享受恭賀慰問福利

,生育恭賀金,,2000元,現金,

,,,500元以內,實物,

,生日恭賀金,,200元,費用報銷,

,傷病慰問金,,500元以內,實物,

,亡故慰問金,,2001元,現金,

,2.健康福利,,,,

,福利項目,適用員工范圍,標準,發放形式,備注

,健康體檢,除試用期和輔助類崗位的員工,2000元/人,體檢,試用期員工不享受健康福利

,,司齡滿三年的員工父母，或司齡滿六年的員工父母及岳父母,750元/人,體檢,

,3.活動類福利,,